Труд в квадрате - что значит понятие совместительства в Трудовом кодексе

4 марта 2024

Труд в квадрате   - что значит понятие совместительства в Трудовом кодексе
Адвокаты в СМИ

Труд в квадрате - что значит понятие совместительства в Трудовом кодексе

Сабина Мороз, адвокат специализированной юридической консультации Минска «БелЮрЗащита», отмечает, что в ст. 343 Трудового кодекса прописано понятие совместительства — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемого труда у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого договора:


— В документе обязательно указывается, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о такой работе с несколькими нанимателями допускается. Согласия руководителя по месту основной работы для другой деятельности по совместительству, как правило, не требуется. Но есть исключения, они касаются руководителей организаций, спортсменов, тренеров и некоторых других категорий сотрудников. В таких случаях сообщать нанимателю на основном месте о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно.
https://www.sb.by/articles/vakansii-na-vykhodnye.html

ID: 85573

Название: Труд в квадрате - что значит понятие совместительства в Трудовом кодексе

Описание для анонса: 

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

Сабина Мороз, адвокат специализированной юридической консультации Минска «БелЮрЗащита», отмечает, что в ст. 343 Трудового кодекса прописано понятие совместительства — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемого труда у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого договора:


— В документе обязательно указывается, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о такой работе с несколькими нанимателями допускается. Согласия руководителя по месту основной работы для другой деятельности по совместительству, как правило, не требуется. Но есть исключения, они касаются руководителей организаций, спортсменов, тренеров и некоторых других категорий сотрудников. В таких случаях сообщать нанимателю на основном месте о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно.
https://www.sb.by/articles/vakansii-na-vykhodnye.html

Детальная картинка: Array

Кем создан (ID): 23068

Кем создан (имя): (admin1) Реут И.М.