Трудовое право: на предприятие от вышестоящей организации пришёл приказ о сокращении одной единицы бухгалтера до 30.

23.08.2019
на предприятие от вышестоящей организации пришёл приказ о сокращении одной единицы бухгалтера до 30.09.2019. Руководитель принял решение не о сокращении, а о не продлении первого контракта истекащего до указанной даты, т. е. моего, при этом имеется работник пенсионного возраста и работник, который работает 3 года. Я работаю одиннадцатый год, являюсь грамотным и дисциплинированным работником. Главный бухгалтер не против продлить сомной контракт сроком на 5 лет, имею на иждивении двух детей, муж в текущем году уходит на пенсию. Какова вероятность при обращении в суд удовлетворение моего искового заявления об изменении решения руководства и продлении со мной контракта.

Здравствуйте. 

Исходя из объема информации, изложенной в вопросе, вероятность есть, но без изучения срочного трудового договора (контракта), иных документов, например коллективного договора и т.п., говорить о какой-то степени вероятности, не представляется возможным.         

                 

С уважением, адвокат Лосева Валентина Михайловна. Запись на консультацию по тел. +375 29 6 504 705.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено