: Здравствуйте! В июле 2014 окончила УО "БГСХА", в августе 2014 начала обязательную отработку по специ

29.06.2020
Здравствуйте! В июле 2014 окончила УО "БГСХА", в августе 2014 начала обязательную отработку по специальности в сельскохозяйственной организации. Отработав весь положенный срок,в сентябре 2016, я увольняюсь в порядке перевода в другую сельскохозяйственную организацию и продолжаю там работать на той же должности, сохранив при этом стаж работы в сельском хозяйстве. Вопрос: 1. Должны ли были мне производиться доплаты в размере 3 тарифных ставок первого разряда в течении трех лет работы в новой сельскохозяйственной организации в соответствии с п.п. 1.2. Указа № 353 от 12 августа 2013 г. "О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами"? 2. Если в течении трех лет доплата мне не производилась (в сентябре 2019 утратилось право на выплаты в соответствии с Указом), имею ли я право потребовать выплатить надбавки за весь срок моей работы (в рамках Указа)? И в течении какого времени после утраты соответствующего права на выплаты?
Должны были, т.к. это относится к заработной плат е, сейчас срок исковой давности истек. Потребовать можете, но в суде вам могут отказать в случае если наниматель сошлется на истечение срока.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


0
Екатерина
Возможно ли привлечь нанимателя к ответственности за невыплату доплат, положенных по Указу Президента?
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено