Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

О некоторых изменениях в трудовом законодательстве


Существенные изменения и дополнения, внесенные в трудовой кодекс Республики Беларусь, действующие с 28 января 2020 г.




Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



80 лет юридической консультации Костюковичского района


          К 80-летию образования юридической консультации  

                                Костюковичского района.

 

          1.Период 1939-1961 годы.

 



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .




Статьи 1 - 5 из 36
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Здравствуйте меня волнует такой вопрос я устроился на работу к частнику сразу же потребовал заключить договор он взял у меня копию паспорта и сказал я заключил договор но на руки я ни какой бумаги не получал проработал я 5 месяцев по началу всё устраивало обе стороны но под конец обьекта работодатель начал мудрить не выплачивает зарплату мол если примут мою работу тогда отдам деньги т.е я понимаю что он хочет просто обмануть подскажите каким образом я могу забрать свою зарплату ежели нет такой возможности так хотя бы наказать работодателя


Может ли работодатель не продлить контракт по его истечении, если на попечении работника находится муж, инвалид 1 группы


Можно ли уволиться, если работаешь по трудовому контракту, раньше окончания действия трудового контракта?? И как? По инициативе работника


Работаю в уз"боб" проживала и прописана в общежитии от организации. Вышла замуж. Продолжаю работать. И меня просят выселиться т.к вышла замуж состою на учёте по беременности в 6 поликлинике


Здраствуйте. Такая ситуация. Я хочу расторгнуть контракт с нанимателем, который заключён сроком до 22.07.2020. Наниматель нарушает режим труда. В контракте прописан обед с 12.00 до 13.00. Но типо приходится обедать в кафе, потому что у нас нет места для обеда. С этим можно что-то придумать? Как написать заявление на увольнение? У вас есть какой-то образец? Спасибо.



Статьи 1 - 5 из 17590
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец