Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

О некоторых изменениях в трудовом законодательстве


Существенные изменения и дополнения, внесенные в трудовой кодекс Республики Беларусь, действующие с 28 января 2020 г.




Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



80 лет юридической консультации Костюковичского района


          К 80-летию образования юридической консультации  

                                Костюковичского района.

 

          1.Период 1939-1961 годы.

 



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .




Статьи 1 - 5 из 36
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Здравствуйте! Находилась в декретном отпуске,за 18 дней до выхода на работу написала заявление об увольнении,но по семейным обстоятельствам решила вернуться и выйти на свою работу,могу ли я отозвать свое заявление и выйти на прежнее место работы.В праве ли работадатель,если в сложившей ситуации хочет отправить на другое место работы,или я могу остаться на прежнем месте работы?


Здравствуйте,такой вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,сейчас опять беременна,6 апреля моему ребенку исполняется 3 года,и 7 апреля 2020 я должна выйти на работу.Срок моей беременности на тот момент будет 18 недель,могу ли я написать какое либо заявление и не выходить на работу,а сразу уйти во второй декретный отпуск?


Предыстория: Устроился на работу в IT фирму. Прошёл испытательный срок. Заключили годовой контракт. В общем проработал шесть месяцев. На днях вызывают к заместителю директора и говорят проект заканчивается, других проектов нету. Пока дорабатываешь проект можешь искать себе новую работу. Вопрос: Имею ли я право на выходное пособие, и если да то в каком размере? Если да, буду благодарен если объясните по какой статье и пункту трудового кодекса я это могу сделать. Заранее спасибо.


(Убрал наименование предприятия по требованию сайта) Подскажите что можно сделать в нашей ситуации. Директор одного слуцкого государственного предприятия последние 3 года каждый месяц уменьшает зарплату дворникам, и "перемеряет" участки уменьшая их, и дворникам добавляет постоянно новые. То есть моя родственница получала за 1 дом 3 года назад столько же сколько сейчас получает за 7 домов. Участок стал в 10 раз больше, а получает так же. В общем если раньше что бы минималку заработать достаточно было 1 дом убирать, то сечас это уже 3-4 дома. Жильцы конечно жалуются но они не понимают что человек физически не может такой объем работы осилить. На бумагах участки каждый месяц уменьшаются в объемах, но физически они уменьшится не могли.


Здравствуйте.Работадатель запретил всем работникам учреждения брать отпукс в летний период. Законно ли его право на это?? ?



Статьи 1 - 5 из 18335
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец