Адвокат Блажко Ирина Михайловна

Адвокат Блажко Ирина Михайловна

Блажко Ирина Михайловна
Телефон: 
+375293342172
Email: 
irina_blazhko@bk.ru
Номер лицензии: 
02240/2228
Дата выдачи лицензии: 
21 декабря 2012
Регистрационный номер: 
2228
Стаж работы по специальности: 
20 лет 28 дней
Стаж работы в адвокатуре: 
10 лет 28 дней
Основные сферы деятельности: 
Гражданское право Жилищное право Корпоративное право Наследственное право Уголовное право Хозяйственное право Экономические споры

Минская областная специализированная юридическая консультация по экономическим делам

Адрес: 
ул. Герцена, 2А
220030 г.Минск
Беларусь


загрузка карты...

Минская областная коллегия адвокатов

Ответы на вопросы

как сейчас можно оформить ИП в Минске, прописка минская, если сейчас регистрация ИП в Минске приоста
Доброе утро, государственная регистрация гражданина  в качестве ИП производится регистрирующим органом по месту его жительства. Поскольку Вы зарегистрированы по месту жительства в Минске, зарегистрироваться в качестве ИП Вы не сможете.


я гражданин РФ, могу ли я трудоустроиться на работу в РБ без временной регистрации?
Доброе утро. Между Россией и Беларусью заключено Соглашение об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств-участников Союзного государства, поэтому граждане РФ могут законно находиться на территории Беларуси в течение 90 дней со дня въезда. На это время регистрация россиянам в стране не нужна.

Граждане России могут находиться в Беларуси до 90 дней, и без какой-либо регистрации
 искать работу и трудоустраиваться, как по договору подряда, так и по трудовому договору.
До истечения 90 дней, (сразу же, как только гражданин России легально трудоустроился), можно обращаться в миграционную службу по месту пребывания в РБ и подавать документы для оформления временного проживания, приложив нужный перечень документов. Так как временное проживание россияне могут получить только при наличии основания, легальное трудоустройство как раз будет являться таковым.




Я уже задавала вопрос, но не объяснила всю ситуацию. Поэтому прошу рассмотреть еще раз мой вопрос. Я
Доброе утро. Возможно, при согласии их отца.       Регистрация по месту жительства несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет осуществляется:        по месту жительства их родителей;    по месту жительства одного из родителей с согласия другого родителя либо по решению суда, Соглашению о детях, которыми определено, с кем из родителей будет проживать несовершеннолетний;        не по месту жительства его родителей - с согласия родителей.
сколько нужно кв метров на человека чтобы стать усыновителем. Какая площадь учитывается общая или жи
Добрый день. Кодекс о браке и семье предусматривает, что усыновителем может быть лицо, имеющее постоянное место жительства и жилое помещение , отвечающее установленным санитарным и техническим требованиям. При подаче заявления об усыновлении в суд заявителем прилагается документ, подтверждающий право пользования усыновителем (усыновителями) жилым помещением или право собственности на жилое помещение, а также акт обследования условий жизни усыновителя. Минимальный размер площади не установлен.

попадает ли под амнистию статья 328 часть первая которая вышла 10 декабря 2022 года?
Добрый день. Амнистия применяется по ч.1 ст. 328 УК только в случае, если преступление совершено в возрасте до 18 лет.
Для предоставления арендного жилья отдельным категориям граждан в постановлении Совета Министров ном
Добрый день. условием первоочередного предоставления арендного жилья является в этом случае наличие уже заключенного трудового контракта на максимальный срок -5 лет. Если  с Вами заключен контракт на 1 год, и Вы рассчитываете,  что он будет продлен еще на 4 года, то требование постановления не соблюдено. Если же у Вас уже подписано продление контракта ещё на 4 года, то я полагаю, что отказывают Вам необоснованно. Контракт считается в таком случае заключенным с первоначальной даты.



каким числом должен быть уволен сотрудник получивший 1 группу инвалидности? Больничный лист по 1.02.

Добрый день. Если работник не осуществлял трудовую деятельность с даты установления ему инвалидности, которая совпадает с днем начала проведения медико-социальной экспертизы, то в таком случае увольнение производится с даты установления инвалидности. Если работник в день установления инвалидности находился на больничном или в отпуске, то увольнять его по п. 3 ст. 42 ТК в этот день (а также в течение всего периода больничного или отпуска) не допускается (ч. 2 ст. 43 ТК). Соответственно увольнение производится в первый день после закрытия больничного.



проживаю в РБ,работаю Лепельский филиал Витебского ОБПЛО зав магазина,работаю одна в магазине.Неделю

Добрый день. 

Сотрудник, который находится на больничном, является нетрудоспособным. Листок нетрудоспособности - это безусловное документальное подтверждение того, что он временно не может выполнять свои трудовые обязанности. Наниматель не может привлекать работника к работе в период временной  нетрудоспособности последнего.

  

Имеет ли право начальник обязать работника делать всю работу коллеги по работе( которая ушла в трудо
Добрый день. Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника может иметь место в случае нахождения работника  в трудовом или социальном отпуске.Работник наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, может выполнять дополнительную работу у того же нанимателя. Она может выполняться в виде (ч. 1 ст. 67 ТК):- совмещения профессий рабочих (должностей служащих);- расширения зон обслуживания (увеличения объема работы);- исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.   Наниматель может поручить работнику с его согласия исполнять все или часть обязанностей временно отсутствующего работника, а также поручить нескольким работникам с их согласия исполнять обязанности одного временно отсутствующего работника. Работнику, исполняющему наряду со своей основной работой дополнительно обязанности временно отсутствующего работника, нанимателем производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (далее - доплата) (ч. 1 ст. 67 ТК).В организациях, не относящихся к бюджетным:- размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником (ч. 3 ст. 67 ТК). Полагаем, что размер доплаты целесообразно определять с учетом характера и сложности поручаемой дополнительной работы, объема дополнительных обязанностей, степени загруженности по основной работе;- минимальный и максимальный размеры доплаты законодательством не установлены.В бюджетных организациях:- конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем (ч. 3 ст. 67 ТК, ч. 1 п. 14 Инструкции о компенсирующих выплатах);- минимальный размер доплаты законодательством не установлен, а максимальный - не может быть больше 100 процентов оклада отсутствующего работника (ч. 1 п. 14 Инструкции о компенсирующих выплатах);- размер доплаты устанавливается в зависимости от объема исполняемых работ (ч. 1 п. 14 Инструкции о компенсирующих выплатах);- при установлении нескольким работникам исполнения обязанностей одного временного отсутствующего работника сумма доплат не должна превышать размер тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника (письмо Минтруда о доплатах);- работникам, занятым на работах с нормальными условиями труда и совмещающим должности служащих (профессии рабочих) работников, занятых на работах с особым характером труда, доплаты исчисляются в пределах тарифной ставки (оклада), рассчитанных с учетом характера труда по совмещаемой работе (письмо Минтруда о доплатах).
Я купил себе на день рождения подарок. Ноутбук. Покупал б.у Человек в письменном виде утверждал, что
Добрый день. Если между Вами заключен договор купли-продажи, определена цена, то в случае  наличия неоговоренных при продаже существенных недостатков, Вы вправе расторгнуть  договор и требовать возврата денег.  Либо Вы можете отремонтировать ноутбук и взыскивать с продавца стоимость ремонта.    
Всего ответов: 68
Все вопросы