burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Статья адвоката

Томашевская Алеся  Леонидовна

Гарантии при диспансеризации работников

Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 года №273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» Трудовой кодекс Республики Беларусь был дополнен новой статьей 103-1 «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации», вступившей в силу с 01.01.2024 года.

В соответствии с частью первой статьи 18-2 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 года №2435-ХII «О здравоохранении» (ред. от 25.10.2023 года), диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье.

Внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнения предоставляют работникам право на освобождение от работы при прохождении диспансеризации на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы. При этом работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы на один рабочий день один раз в год. Работники в течение пяти лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также достигшие такого возраста, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Освобождение работника о работы производится нанимателем по письменному заявлению работника. День (дни), предоставляемые для прохождения диспансеризации, согласовываются с нанимателем.

Локальными правовыми актами нанимателя может быть предусмотрена обязанность работников предоставить нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.

Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено