Белорусская Республиканская коллегия адвокатов
Блог
3 мая 2024
Сколько подписей должно быть на иностранном документе?
Несмотря на то, что электронный документооборот и электронные (электронно-цифровые) подписи получают с каждым годом всё более широкое распространение, до настоящего времени собственноручное подписание документов сохраняет большое значение во всём мире. Именно подпись придаёт документу юридическое значение, юридическую силу. Если текст документа не написан от руки, то единственное, что позволяющим идентифицировать исполнителя документа или лицо, от имени которого он составлен, является собственноручная подпись. Сказанное относится и к совершению сделок, и к распорядительным документам организаций. Одним из условий действительности сделки, совершаемой в письменной форме, или распорядительного документа, исходящего от органа юридического лица, является соблюдение надлежащей формы, а также порядка подписания. Этому не всегда уделяется необходимое внимание. Всегда ли достаточно одной подписи на документе для того, чтобы он считался подписанным? Не всем известно, что корпоративное право многих государств предусматривает возможность, а в некоторых случаях и обязательность применения к порядку подписания документов принципа «четырёх глаз» (иногда и более чем четырёх) или «двух ключей» (иногда – более чем двух). Об этом следует помнить, когда приходится иметь дело с документами, исходящими от иностранных компаний, и договоров, подписываемых от их имени.
Принцип «четырёх глаз», хоть недостаточно широко известен в нашей стране и применяется очень редко, но он не является чем-то новым. Достаточно вспомнить, что, согласно п. 1 постановления Совета Министров СССР от 1978 года № 122 «О порядке подписания внешнеторговых сделок», внешнеторговые сделки должны были подписываться двумя лицами. Право подписи сделок предоставлялось руководителям и заместителям руководителей организаций, руководителям фирм, входивших в состав внешнеторговых организаций, а также лицам, уполномоченным доверенностями, подписанными руководителями организаций единолично, если уставом (положением) организации не было предусмотрено иное.
В конце восьмидесятых годов XX века, когда в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 января 1987 года «О вопросах, связанных с созданием на территории СССР и деятельностью совместных предприятий, международных объединений и организаций с участием советских и иностранных организаций, фирм и управления», Постановлением Совета Министров СССР от 13 января 1987 года № 48 «О порядке создания на территории СССР и деятельности совместных предприятий, международных объединений и организаций СССР и других стран - членов СЭВ» и Постановлением Совета Министров СССР от 13 января 1987 года № 49 «О порядке создания на территории СССР и деятельности совместных предприятий с участием советских организаций и фирм капиталистических и развивающихся стран» стало возможно создание совместных предприятий (фактически – хозяйственных обществ) с иностранным капиталом, в учредительные документы таких организаций нередко включались положения, предусматривавшие совместное подписание договоров двумя лицами (например, директором-гражданином СССР и заместителем директора-иностранным гражданином, делегированным иностранным участником совместного предприятия). Мне доводилось встречать уставы зарегистрированных в Республике Беларусь юридических лиц, устанавливающий такой же порядок подписания некоторых документов, в частности – договоров (при определённых условиях: например, крупных сделок, внешнеторговых договоров, договоров купли-продажи недвижимого имущества).
Принцип «четырёх глаз» узаконен в России. Часть третья п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает следующее. Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.
Если в России модель организации управления юридическим лицом на основе множественности единоличных исполнительных органов легализована относительно недавно (упомянутая норма действует со 2 октября 2016 года), то в ряде стран она широко применяется на протяжении весьма длительного времени. Приведу некоторые примеры.
§ 6 германского Закона об обществах с ограниченной ответственностью (Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschr?nkter Haftung) допускает множественность управляющих (Gesch?ftsf?hrer). При этом п. 2 § 35 того же Закона устанавливает, что если назначено несколько управляющих, все они уполномочены представлять общество только совместно, если иное не предусмотрено учредительным договором. Таким образом, для того, чтобы установить, уполномочен ли управляющий представлять общество с ограниченной ответственностью, необходимо проверить, является ли он единственным, и если не является, то позволяет ли ему учредительный договор общества действовать самостоятельно.
Законы разных государств по-разному определяют круг лиц, наделяемых полномочиями подписывать документы компаний. Принцип «четырёх глаз» реализуется не обязательно через множественность единоличных исполнительных органов юридического лица (директоров, управляющих). Он может действовать также путём установления порядка подписания договоров и иных документов, предусматривающего, наряду с подписью директора, подписи секретаря или свидетеля (либо нескольких свидетелей).
Так, например, в английском корпоративном праве (под английским правом для целей настоящей статьи понимается не только право Англии и Уэльса, Северной Ирландии и Шотландии но также право части государств, входящих в Британское Содружество Наций, правовые системы которых, включая смешанные, основаны на праве Англии и Уэльса) в отношении установления порядка подписания компаниями документов, включая договоры, в течение длительного времени последовательно реализуется принцип «четырёх глаз», которым по умолчанию (by default) определяется основной порядок использования подписания документов, если иное не установлено учредительными документами – статьями ассоциации (articles of association – документом, сходным с уставом юридического лица в континентальных правовых системах).
Этот принцип действует независимо от того, сколько директоров имеет компания. Даже если статьи ассоциации предусматривают единственного директора, то вторым лицом, подписывающим документы при совершении сделок компанией (by a company) будет секретарь компании или иное лицо, должным образом уполномоченное компанией на подписание документов.
В праве Великобритании письменная форма сделки регулируется Законом о компаниях (Cоmpanies Act 1985-2006). При этом для компаний, учреждённых в Шотландии установлены некоторые особенности.
Согласно статье 43 Cоmpanies Act 1985-2006 сделки, совершаемые компаниями Англии и Уэльса, могут заключаться:
а) компанией (by a company)
и
б) от имени компании (on behalf of a company).
В первом случае (совершение сделки компанией) возможны три способа подписания документа, которым оформлена сделка:
- приложение печати с удостоверением её оттиска подписями двух должностных лиц (директора и секретаря компании);
- приложение печати с удостоверением её оттиска подписями должностных лиц (двух директоров компании);
- приложение печати с удостоверением её оттиска подписями двух свидетелей.
В отношении компаний, учреждённых в Англии и Уэльсе после 5 апреля 2008 года, порядок подписания документов установлен ст.ст. 43 и 44 Cоmpanies Act 1985-2006. (Иной, нежели описанный в законе, порядок подписания документов может быть установлен статьями ассоциации (то есть уставом) компании.
Если иной порядок не установлен учредительным документом компании, то компания «по умолчанию» следует правилам подписания оформляющих сделки документов, предусмотренному законом: удостоверение оттиска печати подписями двух уполномоченных лиц.)
Согласно ст. 154 Cоmpanies Act 1985-2006 в редакции, действующей с 1 октября 2007 года, частные компании могут иметь одного директора, а публичные – не менее двух. Частные компании, учреждённые после 5 апреля 2008 года, не обязаны иметь одного или несколько секретарей (в любом случае учредительные документы компаний, учреждённых начиная с 6 апреля 2008 года, должны содержать прямое указание на наличие или отсутствие у компании секретаря или секретарей).
Важно отметить, что британское корпоративное право не предусматривает обратной силы законов, изменяющих Закон о компаниях, а также типовых регламентов в отношении компаний, учреждённых до введения в действие изменённого законодательства. Компании вправе по своему усмотрению вносить изменения в свои учредительные документы или продолжать действовать на основании учредительных документов, основанных на законодательстве, утратившем силу.
Частные акционерные компании, учреждённые до 1 октября 2009 года, могут, если не внесут изменений в учредительные документы, и впредь руководствоваться Таблицей А (Table A) в том объёме (с изъятиями или без них), который предусмотрен статьями ассоциации.
Частные акционерные компании, учреждённые в период времени с 1 октября 2009 года по 27 апреля 2013 года, могут применять действовавший в то время типовой регламент, а учреждённые начиная с 28 апреля 2013 года по настоящее время – типовой регламент в редакции, введённой в действие с указанной даты.
Использование британскими компаниями печатей давно перестало быть обязательным (согласно п. 1 ст. 45 Cоmpanies Act 1985-2006, компания может, но не обязана иметь общую печать), однако если компания решила вести свои дела с использованием печати или нескольких печатей, их использование должно соответствовать порядку, установленному законом и (или) учредительным документом компании. Так, например, в соответствии со ст. 49 типового регламента для частных компаний с ограниченной ответственностью установлено, что любая общая печать может использоваться только с разрешения директоров. Директоры могут решить, какими способами и в какой форме должна использоваться любая общая печать. Если директоры не примут иного решения, и если компания имеет общую печать и она прикладывается к документу, такой документ также должен быть подписан, по крайней мере, одним уполномоченным лицом в присутствии свидетеля, который удостоверяет подпись. При этом уполномоченным лицом является любой директор компании, секретарь компании (если он есть) или иное любое лицо, уполномоченное директорами с целью подписания документов, к которым прикладывается общая печать.
Кроме общих печатей, компания, имеющая общую печать или печати, вправе иметь официальные печати для использования за границей (ст. 49 Cоmpanies Act 1985-2006), а также официальные печати для ценных бумаг и документов, подтверждающих выпуск ценных бумаг (ст. 50 Cоmpanies Act 1985-2006).
Официальная печать для использования за границей должна представлять собой факсимиле общей печати компании с указанием на местность или местности, где она должна использоваться. Полномочия на использование такой печати должны быть предоставлены в письменной форме за общей печатью компании. При использовании официальной печати лицо, её использующее, должно в письменной форме указать место, в котором, и дату, в которую печать была приложена к документу (п. 6 ст. 49 Cоmpanies Act 1985-2006). В указанной норме закона нашёл воплощение имеющий многовековую историю правовой обычай завершения текста документа эсхатоколом (колофоном) – разделом, содержащим, наряду с подписями и оттиском печати, сведения о месте и дате подписания и скрепления подписей печатью, удостоверительную надпись (в том числе сведения о свидетелях подписания). Обычно эсхатокол, завершающий договор, формулируется следующим образом: «In witness whereof the parties hereto set their hands and common/official seals the date and year first above written», что означает: «В удостоверение чего стороны приложили к настоящему свои руки и обычные/официальные печати, в день и год указанные выше» или, например, так: «In testimony whereof, we have hereto set and subscribed our names and affixed our seals at London, England, United Kingdom this … day of …, 202…» («В удостоверение чего мы написали свои имена, поставили подписи и приложили к настоящему наши печати в Лондоне, Англия, Соединённое Королевство, в день … … месяца 202… года»).
Обратите внимание: эсхатокол является специальным требованием к порядку оформления документов (включая договоры), то есть элементом письменной формы, предусмотренным не только правовым обычаем, но также законами ряда государств или учредительными документами компаний.
Во втором варианте из рассматриваемых (совершение сделки от имени британской компании) документ в письменной форме подписывается лицом, имеющим доверенность на совершение соответствующих действий от имени компании. При этом документ не нуждается в скреплении печатью компании, даже если компания использует печать или несколько печатей, а вторая (а также третья и т.д.) подпись не требуется, если только доверенность не выдана двум (или более) лицам с условием совместного осуществления двумя (или более) лицами полномочия на подписание ими документов от имени компании. Закон прямо не предусматривает применение принципа «четырёх глаз» к совершению сделок от имени компании. Однако компания, выдавая доверенность, может предусмотреть в ней обязательность только совместного совершения действий лицами, которым она выдана.
Согласно п. 1 ст. 72 гибралтарского Закона о компаниях 2014 года (Companies Act 2014) договор может быть заключён компанией в письменной форме за её общей печатью или от имени компании – любым лицом, действующим по её уполномочию, выраженному или подразумеваемому.
В соответствии со ст. 73 того же Закона документ может быть оформлен компанией путём прикладывания её общей печати или путём подписания в соответствии со следующими правилами: двумя уполномоченными лицами или директором компании в присутствии свидетеля, который подтверждает подпись. При этом под уполномоченными лицами понимаются каждый директор компании; лицо, уполномоченное компанией подписывать время от времени по решению компании документы от её имени; секретарь компании. Документ, подписанный от имени компании и в любых словах выражено, что он совершён компанией, имеет ту же силу, что оформленный за общей печатью компании. В то же время, согласно п. 1 ст. 74 вышеупомянутого Закона, компания может, но не обязана иметь общую печать.
Корпоративное право Ирландии регулирует наделение полномочиями иначе. Согласно ст. 128 и 131 ирландского Закона о компаниях (Companies Act 2014) компания может и должна иметь не менее чем одного директора, которым может быть только физическое лицо, достигшее возраста 18 лет. Ст. 129 того же Закона устанавливает, что компания должна иметь секретаря, которым может быть один из директоров. При этом ст. 134 запрещает совершать юридически значимые действия (подписывать документы) одному лицу, действующему одновременно в качестве директора и секретаря компании.
Согласно ст. 40 Закона о компаниях действия, обязывающие компанию, могут совершать совет директоров (в соответствии с п. 2 ст. 11 под советом директоров понимается также единственный директор) и любое иное зарегистрированное лицо, то есть надлежаще уполномоченное и зарегистрированное в Регистре компаний, как это предусмотрено ст. 39 того же Закона. Кроме того, ст. 41 этого Закона предусматривает возможность выдачи доверенностей на совершение определённых или любых действий как на территории Ирландии, так и за границей.
Количество печатей, используемых ирландской компанией, не ограничено. В силу ст. 43 Закона о компаниях компания должна иметь общую печать или печати, а также, согласно ст. 44 этого Закона, может иметь официальную печать или печати для использования за границей (такая печать должна, наряду с наименованием компании, содержать указание на все местности, где она будет использоваться).
Общая печать компании используется только по уполномочию директора или комитета директоров. Документ, скрепляемый общей печатью компании, подписывается его директором или другим лицом, назначенным для этой цели директорами или комитетом директоров, а также секретарем или вторым директором (если таковой имеется) или какое-либо иным лицо, назначенным для этой цели директорами или комитетом директоров. В соответствии с требованиями п. 6 ст. 44 того же закона лицо, прикладывающее к документу официальную печать, должно собственноручно удостоверить на документе, к которому приложена печать, дату и место, когда и где она приложена (то есть предусмотрено наличие в скреплённом печатью документе эсхатокола, аналогично тому, как это предусмотрено британским Cоmpanies Act 1985-2006 ).
Ст. 48 Закона о компаниях устанавливает правило, согласно которому подписи лиц (директора, секретаря, зарегистрированного лица или иного уполномоченного служащего), которыми заверяются документы, не требуют скрепления общей печатью компании.
Кипрский закон о компаниях 1959 года в редакции 2012 года с последующими изменениями и дополнениями 2013-2020 годов (The Companies Law /Cap. 113/) также содержит ряд положений, устанавливающих требования к форме договоров (ст. 33), порядку подписания документов и использования печатей. Ч. 2 ст. 35 этого Закона устанавливает, что если компания решит использовать печать, то она будет использоваться в соответствии с порядком, установленным статьями ассоциации (уставом). Согласно п. 1 ст. 2 Закона термин «общая печать» включает в себя печать, не оставляющую рельефного оттиска (то есть мастичную).
Кроме общей печати компания может иметь официальные печати для использования за границей, представляющие собой факсимиле общей печати с дополнительным указанием на каждую территорию, район или место, где такая печать может быть использована (п. 1 ст. 36). П. 5 этой статьи предусматривает собственноручное удостоверение места и времени приложения официальной печати эсхатоколом аналогично тому, как это установлено законами о компаниях Великобритании и Ирландии.
П. 113 входящей в текст кипрского Закона о компаниях Таблицы А, которая представляет собой регламент деятельности акционерной компании с ограниченной ответственностью, устанавливает следующее правило: директоры обеспечивают надежное хранение печати, которая должна использоваться только по уполномочию директоров или комитета директоров, уполномоченным директорами от их имени, и каждый документ, к которому должна быть приложена печать, должен быть подписан директором, а также быть подписан секретарем, вторым директором или другим лицом, назначенным директорами для этой цели. Аналогичное положение закреплено в п. 59 Таблицы С – регламента деятельности компании с ограниченной гарантией ответственностью, не имеющей акционерного капитала. Что касается заверения документов компанией, то, в силу ст. 37 Закона о компаниях, документ должен быть подписан директором, секретарём или иным уполномоченным служащим компании, но скрепление его общей печатью не требуется.
Законодательство Пакистана устанавливает несколько иные правила (в том числе и такое, которое можно назвать «правилом шести глаз» - подписание документа не менее чем тремя лицами). В силу п. 1 ст. 23 Закона о компаниях (Companies Act, 2017) каждая компания должна иметь общую печать. Положения о возможности деятельности компании без использования общей печати в этом Законе отсутствуют. Кроме того, согласно ст. 203 Закона, компания может иметь официальную печать для использования за границей, полномочие на использование которой предоставляется в письменной форме за общей печатью компании. Что касается порядка использования печати и подписания документов, то он устанавливается регламентами, являющимися частями вышеупомянутого Закона. Так, согласно ст. 52 Регламента управления акционерной компанией (Таблица А, Часть I), директоры должны обеспечить надежное хранение печати, и печать не может быть приложена к какому-либо документу иначе как на основании решения совета директоров или комитета директоров, уполномоченного от имени директоров, и в присутствии не менее двух директоров и секретаря или другого лица, которого директоры могут назначить для этой цели; и эти два директора и секретарь или другое лицо, как указано выше, подписывают каждый документ, к которому в их присутствии приложена печать компании. Аналогичный порядок установлен ст. 31 Статей ассоциации (то есть типового устава) не имеющей акционерного капитала частной компании с ответственностью, ограниченной гарантией (Таблица С).
Сходное положение содержит ст. 23 Регламента управления частной акционерной компании с единственным участником (Таблица А, Часть II): директор должен обеспечить надежное хранение печати, и печать не может быть приложена к какому-либо документу иначе как на основании решения совета директоров или комитета директоров, уполномоченного в этом качестве директором-участником или другим лицом, директором-участником и в присутствии по крайней мере директора-участника или директора, не являющегося участником, и секретаря или другого лица, которое директоры могут назначить для этой цели. Директор-участник и директор, не являющийся участником, и секретарь или иное лицо, как указано выше, будут подписывать каждый документ, к которому в их присутствии приложена печать компании.
Для создаваемых на основании ст. 42 того же Закона благотворительных и некоммерческих компаний ст. 52 Статей ассоциации (Table F) устанавливает следующее правило: директоры должны обеспечить надежное хранение печати, которая не может быть приложена к какому-либо документу иначе как на основании решения совета или комитета директоров, уполномоченного на это от имени директоров, два директора или один директор и секретарь компании будут подписывать каждый документ, к которому будет приложена печать.
Кроме описанных выше порядков подписания документов несколькими директорами или директором совместно с иным лицом либо лицами (секретарём компании, свидетелями) отмечу также наделение полномочиями на подписание договоров и иных документов в рамках существующего в гражданском и торговом праве ряда государств института прокуры.
Прокура – не известный белорусскому праву особый вид уполномочия - прямого представительства, который применяется только в коммерческом обороте (в сфере предпринимательской деятельности), не тождественный ни привычной нам доверенности, ни договору поручения. Прокурист – но поверенный, но и не орган управления.
Прокура предоставляет наиболее широкие (за отдельными исключениями) полномочия, причём, в отличие от полномочий представителя, действующего на основании доверенности, содержание полномочий прокуриста прямо определяется законом.
В качестве примеров сошлюсь на регулирование прокуры в праве некоторых государств континентальной Европы.
В праве Германии прокура регулируется §§ 48-53 Торгового уложения (далее - ГТУ). Прокура, в отличие от доверенности, предоставляет прокуристу в силу закона практически все полномочия (за исключением отчуждения и обременения земельных участков, если полномочия на совершение таких сделок не оговорены специально (п. 2 § 49 ГТУ). Ограничение объёма прокуры не действует по отношению к третьим лицам (п. 1 § 50 ГТУ). Прокура непередаваема (п. 2 § 52 ГТУ). Ещё одной особенностью прокуры, отличающей её от доверенности, является то, что прокура не прекращается со смертью выдавшего её лица – «владельца торгового дела» (п. 3 § 52 ГТУ).
Швейцарское право не содержит легального определения прокуры, но определяет прокуриста как того, кого «владелец торгового или производственного предприятия или иного эксплуатируемого в коммерческой форме промысла явно или молчаливо уполномочил управлять своими делами и подписываться “p.p., pеr procura”, используя при этом наименование предприятия» (п. 1. ст. 458 Швейцарского обязательственного закона (Obligationenrecht; Droit des obligations; Diritto delle obbligazioni, далее - ШОЗ). Записи о прокуре и её отзыве вносятся в торговый реестр, причём прокура действует в отношении третьих лиц до опубликования сведений об исключении её из торгового реестра. В силу п. 2 ст. 459 ШОЗ прокурист не вправе отчуждать или обременять недвижимость, если он прямо не уполномочен на это. П. 1 ст. 460 ШОЗ допускает ограничение прокуры делами филиала. Согласно п. 2 ст. 460 ШОЗ допускается предоставление прокуры нескольким лицам для совместного подписания документов (т.н. коллективная подпись).
Ст. 16 Коммерческого кодекса Латвийской Республики (Komerclikums, далее – КК) определяет прокуру как полномочия, дающие представителю предпринимателя (прокуристу) право представлять предпринимателя при совершении всех сделок, связанных с хозяйственной деятельностью. Согласно части 2 ст. 17 КК предприниматель может иметь одного или нескольких прокуристов. Часть 3 ст. 17 КК устанавливает, что прокура может выдаваться нескольким лицам таким образом, чтобы прокуристы или некоторые из них были управомочены представлять предпринимателя лишь совместно (совместная прокура). Прокура может выдаваться и таким образом, чтобы прокурист мог представлять предпринимателя только вместе с членом правления или с участником, управомоченным представлять коммерческое товарищество.
В польском праве также различаются доверенность и прокура. Прокура регулируется статьями 1091 - 1098 Гражданского кодекса (Kodeks cywilny). Прокура, согласно § 1 ст. 1091, Гражданского кодекса, даёт право на совершение всех действий, связанных с ведением предпринимательства, включая судебное представительство, однако, в силу ст. 1093 полномочия прокуриста на продажу предприятия, на отчуждение и передачу во временное пользование недвижимого имущества и его обременение должны быть оговорены особо. Согласно § 1 ст. 1094 прокура может выдана нескольким лицам для осуществления ими полномочий совместно или каждым по отдельности. § 11 ст. 1094 устанавливает, что прокура может включать в себя также полномочия исключительно на совершение действий совместно с членом органа управления общества или участником, уполномоченным на представительство торгового товарищества (объединения лиц). В соответствии ст. 1095 прокура может быть ограничена ведением дел филиала. Сведения о таком ограничении подлежат внесению в Государственный судебный реестр, в котором регистрируются прокуры. Прокура непередаваема, но прокурист вправе назначить уполномоченное лицо для совершения определённого действия или для совершения действий определённого вида (ст. 1096).
Итак, если документ не подписан двумя или более чем двумя надлежащими лицами, когда это обязательно в силу закона, учредительного документа, прокуры или доверенности, то такой документ, подписанный одним лицом, следует считать неподписанным.
Применимо ли в случае несоблюдения порядка подписания документов иностранным юридическим лицом или от его имени правило п. 2 ст. 1112 Гражданского кодекса Республики Беларусь, согласно которому иностранное юридическое лицо не может ссылаться на ограничение полномочий его органа или представителя на совершение сделки, не известное праву страны, в которой орган или представитель иностранного юридического лица совершил сделку? Позволяет ли п. 2 ст. 1112 ГК иностранным юридическим лицам и их белорусским контрагентам, а также лицам, совершающим нотариальные и иные юридически значимые действия, не обращать внимания на необходимость соблюдения иностранной организацией порядка подписания договоров и иных документов, предусматривающего обязательность подписей более чем одного лица? Ответ: нет. В тех случаях, когда полномочия на совершение действий от имени организации должны осуществляться несколькими лицами совместно в силу закона, учредительного документа или доверенности, имеет место не ограничение полномочий, а предоставление их с условием совместного их осуществления. При этом наделение полномочиями и установление их объёма происходят в результате одного действия (назначения директоров, выдачи прокуры либо доверенности). Поэтому, даже если сделка совершена на территории Республики Беларусь, отсутствуют основания для применения п. 2 ст. 1112 ГК. И в любом случае, поскольку указанная норма относится только к совершению сделок на территории Республики Беларусь, основания для её применения не возникают, если сделка с нарушением иностранным юридическим лицом порядка подписания документов совершена за пределами территории нашего государства.
Практика свидетельствует о том, что далеко не во всех случаях при совершении сделок, нотариальных действий, при регистрации субъектов предпринимательской деятельности, а также при открытии представительств иностранных организаций должным образом проверяется соблюдение порядка подписания документа, исходящего от иностранной организации.
При совершении сделки с иностранной организацией недостаточно проверять действительность её регистрации, но необходимо выяснять, какой порядок подписания документов, включая договоры и доверенности, должен применяться в соответствии с законом, определяющим правоспособность организации, её учредительными документами (если они существуют), а также каков порядок использования организацией печати (печатей). В особенности это важно делать применительно к компаниям, учреждённым в государствах, законодательство которых в последние годы неоднократно вносились изменения, относящиеся к компетенции исполнительных органов и должностных лиц компаний, а также к порядку подписания документов и использования печатей. Необходимо также проверять действительность прокуры или статуса зарегистрированного уполномоченного лица (например, в Ирландии).
Тем же подходом следует руководствоваться и нотариусам, а также иным лицам, совершающим нотариальные действия – уполномоченным должностным лицам и должностным лицам загранучреждений: не ограничиваться изучением документа, подтверждающего государственную регистрацию иностранного юридического лица, но обязательно проверять в соответствующем реестре сведения об уполномоченных лицах (директорах, секретарях, зарегистрированных агентах, прокуристах), а также исследовать учредительные документы юридического лица (если они существуют) на предмет наличия в них положений, устанавливающих порядок подписания договоров и иных документов, а также использования печатей для скрепления их оттисками подписей на документах.
Пользователь: [14470] (Любич Олег Леонидович) Олег Любич
Правила
Политика БРКА в отношении обработки персональных данных
Читать далее
УТВЕРЖДЕНО
Постановление совета
Белорусской республиканской
коллегии адвокатов
12.06.2023 № 05/06
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЛИТИКЕ В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Белорусская республиканская коллегия адвокатов (далее – БРКА, организация) уделяет особое внимание защите персональных данных и с уважением относится к соблюдению прав субъектов персональных данных.
Положение о политике в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) разъясняет субъектам персональных данных как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
2. Политика распространяет свое действие на обработку персональных данных:
работников БРКА;
бывших работников БРКА;
кандидатов на трудоустройство или заключение гражданско-правового договора;
адвокатов;
бывших адвокатов, исключенных из коллегий;
стажеров адвокатов;
претендентов на прохождение стажировки;
пользователей юридической онлайн-консультации на сайте БРКА;
контрагентов и представителей контрагентов БРКА;
лиц, обратившихся в БРКА с заявлением, жалобой, иным обращением.
2. Цели, объем и основания обработки персональных данных приведены в таблице 1.
3. Персональные данные могут быть использованы организацией в научных или иных исследовательских целях после обязательного обезличивания таких персональных данных.
4. БРКА осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей и не допускает их избыточной обработки.
5. Организация не осуществляет передачу персональных данных третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
БРКА вправе поручить обработку персональных данных от ее имени или в ее интересах уполномоченному лицу на основании заключаемого с этим лицом договора.
Форма реестра уполномоченных лиц БРКА, обрабатывающих персональные данные, утверждается приказом председателя БРКА.
6. Трансграничная передача персональных данных
БРКА
не осуществляется.
7. Субъект персональных данных имеет право:
7.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора (например, при реализации образовательных программ) либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
7.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных, содержащей:
место нахождения организации;
подтверждение факта обработки персональных данных обратившегося лица организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
наименование и место нахождения уполномоченного лица (уполномоченных лиц);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
7.3. требовать от организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
7.4. получить от организации информацию о предоставлении своих
персональных данных, обрабатываемых организацией, третьим лицам. Такое право
может быть реализовано один раз в календарный год,
а предоставление соответствующей информации осуществляется бесплатно;
7.5. требовать от организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
7.6 обжаловать действия (бездействие) и решения организации,
нарушающие его права при обработке персональных данных,
в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных
в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан
и юридических лиц.
8. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в БРКА заявление в письменной форме (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено) по почтовому адресу: 220005, г.Минск, ул.В.Хоружей, 3.
Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (места пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
Организация не рассматривает заявления субъектов персональных данных, направленные иными способами (e-mail, телефон, факс и т.п).
9. Удаление персональных данных оформляется и подтверждается актом удаления в случае, если персональные данные содержатся в электронной форме, либо актом уничтожения в случае, если персональные данные содержатся в письменной форме.
Персональные данные, содержащиеся в делах постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу, подлежат передаче в архив организации в составе дел.
Персональные данные, содержащиеся в делах временного (до 10 лет) хранения, в архив организации не передаются и по истечении сроков временного хранения подлежат уничтожению в составе дел. В этом случае отдельный акт уничтожения персональных данных не составляется.Таблица 1
Цели, объем и основания обработки персональных данных
Цели обработки персональных данных |
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Правовые основания обработки персональных данных |
Срок хранения персональных данных |
|
Обработка персональных данных при осуществлении основной деятельности БРКА
|
|||||
Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений |
Лица, направившие обращение, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, собственное имя, отчество, адрес места жительства (места пребывания), номер телефона, суть обращения, иные персональные данные, указанные в обращении |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами: абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 "О защите персональных данных" (далее – Закон), пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь ”Об обращениях граждан и юридических лиц“
|
5лет с даты последнего обращения; 5 лет после окончания ведения книги замечаний и предложений. П.п.85, 89 Перечня типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утв пост. Министерства юстиции от 24.05.2012 №140 (далее – Перечень) |
|
Предварительная запись на личный прием |
Лица, обращающиеся на личный прием |
Фамилия, собственное имя, отчество адрес места жительства (места пребывания), номер телефона, суть обращения |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами: абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона Республики Беларусь ”Об обращениях граждан и юридических лиц“ |
5 лет с даты обращения. П.85 Перечня. |
|
Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров |
Лица, уполномоченные на подписание договора |
Фамилия, собственное имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) |
1. В случае заключения договора с физическим лицом – обработка на основании договора с субъектом персональных данных: абзац пятнадцатый статьи 6 Закона 2. В случае заключения договора с юридическим лицом – обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами: абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса |
3 года после окончания срока действия договора, контракта, проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если налоговыми органами проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась - 10 лет после окончания срока действия договора, контракта. П.70 Перечня |
|
Направление на стажировку |
Претенденты на прохождение стажировки |
Фамилия, собственное имя, отчество претендента, адрес места жительства, телефон, сведения о трудовой деятельности, образовании |
Ч.3 п.2 ст.9 Закона Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь» (далее - Закон об адвокатуре) |
10 лет ЭПК. П.37 Перечня |
|
Юридическое онлайн-консультирование на сайте БРКА |
Пользователи юридической онлайн-консультации |
Имя, телефон, адрес электронной почты пользователя |
Согласие, полученное путем заполнения формы на странице https://brka.by/consultation/ |
1 год после окончания срока, на который дается согласие. П.331 Перечня П.2.13 Правил работы Интернет-ресурса "Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов" |
|
Публикация новостей на информационных ресурсах БРКА (web-сайт, электронное издание «Адвокат», мобильные приложения «Адвокаты Беларуси») |
Адвокаты, должностные лица государственных органов и организаций, лекторы УМЦ БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, должность |
Абзац 20 ст.6 Закона. Часть 2 статьи 22-1 Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 "Об информации, информатизации и защите информации"/ Статья 5 Закона. |
Постоянно. П.1054.1 Перечня |
|
Согласия субъектов персональных данных на обработку их персональных данных
|
Лица, согласие которых отбирается |
В соответствии с абзацем 9 статьи 1 Закона |
Ст. 5 Закона |
1 год после окончания срока, на который дается согласие. П.33 1 Перечня |
|
Заявления субъектов персональных данных
|
Заявители |
Сведения, содержащиеся в заявлении |
Ст.14 Закона |
1 год. П.33 2 Перечня |
|
Обработка персональных данных работников аппарата БРКА в процессе трудовой (служебной) деятельности
|
|||||
Оформление (прием) на р аботу |
Соискатели, члены их семей |
Ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК ), Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утв. постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2 |
Оформление трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой (служебной) деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, ст. 26 ТК, п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5
|
Личные дела работников - 55 лет после увольнения. П. 673.3 Перечня. |
|
Ведение трудовых книжек |
Работники аппарата БРКА |
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона |
Трудовые книжки - до востребования. Невостребованные – не менее 50 лет.
|
|
Ведение учета фактически отработанного времени |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество либо инициалы, занимаемая должность работника, сведения о времени нахождения или отсутствия на рабочем месте |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, ст. 133 ТК |
Сводки, сведения, докладные записки и др. – 3 года. Журналы учета рабочего времени – 3 года после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П.п.487, 488 Перечня
|
|
Выплата заработной платы |
Работники аппарата БРКА |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, заработной плате, банковские данные |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, п. 5 ст. 11 Трудового кодекса (далее – ТК) |
3 года после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если налоговыми органами проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась - 10 лет. П.205 Перечня.
|
|
Выплата пособий по временной нетрудоспособности |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, сведения о состоянии здоровья работника
|
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, п. 5 ст. 11 ТК |
Документы о выплате пособий, пенсий, об оплате листков нетрудоспособности по гос.соц. страхованию, листки нетрудоспособности – 3 года после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась – 10 лет. П.п. 215, 219 Перечня |
|
Командирование |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество работника, занимаемая должность, паспортные данные, сведения о проездных документах, бронировании гостиниц и иные сведения, предусмотренные законодательством и (или) необходимые для организации командировки |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, ст. ст. 93, 95 ТК |
В пределах Республики Беларусь – 3 года после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П. 697.1 Перечня. При служебных командировках за границу – 10 лет. Выделяются к уничтожению по прошествии не менее 3 лет после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если налоговыми органами проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась – 10 лет. П. 697.2 Перечня.
|
|
Применение мер поощрения. Предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде
|
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, сведения, послужившие основанием для поощрения, предоставления гарантии, компенсации |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, глава 9 ТК, ст. 196 ТК |
55 лет. П. 21.3 Перечня
|
|
Привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности
|
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, сведения, послужившие основанием для привлечения к ответственности |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, главы 14, 37 ТК |
3 года после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П. 21.4 Перечня |
|
Предоставление трудовых и социальных отпусков |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей) |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, глава 12 ТК |
Графики трудовых отпусков – 1 год. П. 702 Перечня. Приказы о предоставлении трудовых отпусков – 3 года после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П. 21.4 Перечня. Приказы о предоставлении социальных отпусков – 55 лет. П. 21.3 Перечня. |
|
Изменение и прекращение трудового договора |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество работника, сведения о трудовой деятельности, объяснительные и докладные записки и иные сведения, послужившие основанием для изменения, прекращения трудового договора |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, главы 3, 4 ТК |
Приказы, распоряжения, указания руководителей организаций – 55 лет. П. 21.3 Перечня. Трудовые договоры (контракты) и дополнительные соглашения к ним – 3 года после окончания срока действия трудовых договоров, контрактов. П.676 Перечня |
|
Ведение воинского учета |
Военнообязанные работники БРКА, члены их семей |
Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 27.01.2020 № 5 «Об установлении форм документов воинского учета» |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, ст. 9 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 «О воинской обязанности и воинской службе» |
5 лет. П. 691 Перечня |
|
Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования
|
Работники аппарата БРКА |
Паспортные данные, медицинские и иные сведения, являющиеся основанием для осуществления социального страхования |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона, абз. 17 п. 2 ст. 8 Закона, п. 1 ст. 5 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» |
1 год после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П. 203 Перечня
|
|
Подача документов учета застрахованных лиц |
Работники аппарата БРКА, лица, работающие по гражданско-правовому договору |
Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета» |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона |
Документы, послужившие основанием для назначения пособий, выплачиваемых из средств государственного социального страхования – 5 лет. П. 636 Перечня |
|
Оформление документов, необходимых для назначения пенсии
|
Работники аппарата БРКА |
В соответствии со статьей 75 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596- XII «О пенсионном обеспечении» |
Оформление трудовых (служебных) отношений, процесс трудовой деятельности: абз. 8 ст. 6 Закона |
Документы индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послужившие основанием для начисления пенсии – 5 лет. П. 640.2 Перечня |
|
Оформление формы ПУ‑2 |
Бывшие работники аппарата БРКА |
Фамилия, имя, отчество, страховые данные, сведения о периоде трудовой деятельности |
Абзац 8 ст. 6 Закона, п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 |
Документы о подтверждении трудового стажа работников – 5 лет. П. 687 Перечня |
|
Договоры о материальной ответственности |
Работники аппарата БРКА |
Фамилия, имя, отчество, должность |
Абзац 8 ст. 6 Закона, ст. 405 ТК |
3 года после увольнения, смены материально ответственного лица, проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если проверка не проводилась – 10 лет после увольнения, смены материально ответственного лица. П. 232 Перечня
|
|
Обработка БРКА персональных данных адвокатов |
|||||
Организация и осуществление избрания председателя БРКА и его заместителя |
Члены совета БРКА – кандидаты на должность |
Фамилия, имя, отчество, место работы кандидата на должность |
Абзац 20 ст. 6 Закона, п. 3 ст. 47 Закона об адвокатуре |
Постоянно. П. 17 Перечня |
|
Выплата вознаграждения председателю БРКА, заместителю, руководителю УМЦ БРКА, членам совета, ревизионной комиссии БРКА
|
Председатель, заместитель председателя БРКА, руководитель Учебно-методического центра БРКА, члены совета, ревизионной комиссии БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, банковские сведения, сведения о размере вознаграждения |
Абзац 20 статьи 6 Закона, постановления совета БРКА о размере и порядке выплаты вознаграждения |
Постановления совета БРКА о размере и порядке выплаты вознаграждения – постоянно. П.17 Перечня. Распоряжение о выплате и документы к нему – постоянно. П.21.1 Перечня |
|
Командирование |
Председатель, заместитель председателя БРКА, руководитель Учебно-методического центра БРКА |
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, паспортные данные, сведения о проездных документах, бронировании гостиниц и иные сведения, предусмотренные законодательством и (или) необходимые для организации командировки |
Абзац 8 ст. 6 Закона, ст. ст. 93, 95 ТК |
В пределах Республики Беларусь – 3 года после проведения проверки налоговыми органами соблюдения. Если такая проверка не проводилась – 10 лет. П. 697.1 Перечня. При служебных командировках за границу – 10 лет. Выделяются к уничтожению по прошествии не менее 3 лет после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если налоговыми органами проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась – 10 лет. П. 697.2 Перечня
|
|
Изготовление удостоверения адвоката |
Адвокаты, в том числе председатели и заместители председателей коллегий адвокатов |
Фамилия, имя, отчество, цветная фотография адвоката, лицензия на осуществление адвокатской деятельности, место работы. Указание на должность председателя, заместителя председателя коллегии адвокатов. |
Абзац 20, ст. 6 Закона, п. 3 ст. 11 Закона об адвокатуре |
Документы об изготовлении, реализации, пересылке, уничтожении удостоверений адвокатов (заявки, акты, переписка и др.) – постоянно. П.425 Перечня |
|
Возбуждение и рассмотрение дел о дисциплинарной ответственности, рассмотрение жалоб на решения о привлечении адвоката к дисциплинарной ответственности либо о прекращении дисциплинарного производства в отношении адвоката
|
Адвокаты, председатели, заместители и члены советов коллегий адвокатов, лица, обратившиеся с жалобой на действия адвоката |
Фамилия, имя, отчество, место работы адвоката, фамилия, имя, отчество, место жительства, номер телефона лица, обратившегося с жалобой, сведения, изложенные в жалобе или ином документе, послужившем основанием для рассмотрения дела |
Абзац 20, ст. 6 Закона, п. 4 ст. 47, абз. 10,17,18 п. 6 ст. 47 Закона об адвокатуре |
Постоянно. П. 17 Перечня. Документы о дисциплинарных нарушениях (обзоры дисциплинарной практики адвокатов, дела о дисциплинарных проступках адвокатов) - 5 лет. Протокол заседания экспертной комиссии от 01.03.2023 №2 |
|
Материальная помощь адвокатам, ветеранам адвокатуры
|
Адвокаты, бывшие адвокаты |
Фамилия, имя, отчество, место работы, контактный номер телефона, место жительства, сведения о трудовой деятельности, иных основаниях для оказания материальной помощи, банковские сведения, сведения о размере вознаграждения |
Абзац 20 ст. 6 Закона, п.2 ст.46 Закона об адвокатуре, постановления совета БРКА о порядке выплаты и размере материальной помощи |
Постановления совета БРКА о порядке выплаты и размере материальной помощи – постоянно. П.17 Перечня. Распоряжение о выплате и документы к нему – постоянно. П.21.1 Перечня |
|
Обучение |
Стажеры адвоката, адвокаты |
Фамилия, собственное имя, отчество стажера, адвоката, адрес места жительства, номер телефона, место работы, паспортные данные
|
Абзац 20 ст. 6 Закона, п.2 ст.46 Закона об адвокатуре |
3 года. Протокол экспертной комиссии от 01.03.2023 №2 |
|
Собирание сведений о деятельности адвокатов
|
Адвокаты |
Фамилия, собственное имя, отчество адвоката, место работы, собираемые сведения |
Абзац 20 ст. 6 Закона, п.2 ст.46 Закона об адвокатуре |
10 лет ЭПК. П.37 Перечня |
|
Размещение информации об адвокатах на сайте, в мобильных приложениях БРКА |
Адвокаты |
Фамилия, имя, отчество, место работы, контактный телефон, адрес электронной почты, цветная фотография, лицензия на право осуществления адвокатской деятельности, должность, специализация, владение иностранным языком, свидетельство медиатора, адрес личного сайта |
Абзац 20 ст. 6 Закона, ст.4 Закона об адвокатуре (организация адвокатуры и адвокатской деятельности основывается на принципе доступности юридической помощи), абзац девятый ст.42 Закона об адвокатуре (к компетенции территориальной коллегии относится ведение официальных сайтов в глобальной компьютерной сети Интернет с размещением информации об адвокатах). Статья 5 Закона |
Данные удаляются с сайта и из мобильных приложений после исключения адвоката из территориальной коллегии адвокатов |
Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов
Читать далее
1. Общие условия.
1.1. Веб-сайт Белорусской республиканской коллегии адвокатов (далее — сайт) расположен в сети Интернет под доменным именем: www.brka.by. Сайт может быть размещён под иным доменным именем по усмотрению собственника сайта.
1.2. Белорусская республиканская коллегия адвокатов (далее — БРКА) является собственником и администратором сайта (далее — администратор сайта, собственник сайта).
1.3. Задачей функционирования сайта является информирование заинтересованных лиц о деятельности адвокатского сообщества, законодательстве Республики Беларусь, обеспечение доступности правовой помощи, правовое воспитание граждан.
1.4. Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов (далее — Правила пользования сайтом, Правила) разработаны с целью разъяснения правовых отношений между собственником сайта, адвокатами и пользователями, соблюдения законодательства Республики Беларусь в процессе пользования сайтом.
1.5. Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат собственнику сайта.
1.6. Исключительные права на статьи, новости, разъяснения законодательства и иные материалы, размещаемые на сайте от имени БРКА, принадлежат собственнику сайта. Использование таких материалов третьими лицами возможно только с соблюдением исключительных прав собственника сайта: скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник и указанием БРКА как автора материала; ссылка не должна быть скрыта от индексации поисковыми системами.
1.7. Администратор размещает на сайте информацию об адвокатах, статьи, новости, разъяснения законодательства, ответы на вопросы пользователей и иные материалы с соблюдением требований законодательства о защите персональных данных, исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности и иных требований законодательства Республики Беларусь.
1.8. Администратор размещает на сайте актуальные сведения об адвокатах Республики Беларусь с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество адвоката (если таковое имеется), территориальная коллегия адвокатов, членом которой он является, дата и номер выдачи лицензии об осуществлении адвокатской деятельности, форма осуществления адвокатской деятельности (индивидуально, в составе адвокатского бюро, либо в составе юридической консультации), дата начала работы в качестве адвоката и по специальности. Все иные персональные данные адвоката вносятся на сайт самим адвокатом с использованием его учётной записи, либо с его согласия. За актуальность размещённой на сайте информации об адвокате отвечает адвокат и соответствующая территориальная коллегия.
1.9. Информация об адвокате размещается на сайте в том случае, если лицо получает статус адвоката, и удаляется, если лицо утрачивает статус адвоката.
1.10. Все публикуемые собственником сайта как лицензиатом материалы, содержащие объекты интеллектуальной собственности, публикуются с согласия автора (лицензиара) на условиях неисключительной лицензии и без выплаты вознаграждения автору (лицензиару), если иное не предусмотрено лицензионным договором, заключаемым с конкретным лицензиаром.
1.11. Адвокат вправе самостоятельно от своего имени публиковать на сайте статьи, разъяснения законодательства, ответы на вопросы пользователей и иные материалы. Исключительные права на статьи, разъяснения законодательства, ответы на вопросы и иные материалы (далее — материалы) считаются принадлежащими тому адвокату, от имени которого они размещены на сайте, если в материалах прямо не указано, что их автором является иное лицо.
1.12. При публикации материалов на сайте адвокат обязан соблюдать исключительные права на объекты интеллектуальной собственности третьих лиц. В случае, если он не является автором публикуемых материалов, он обязан указать автора и подтвердить свои права на их использование, если законодательством не предусмотрено иное.
1.13. Все материалы, которые адвокат публикует на сайте от своего имени, публикуются им добровольно, бессрочно и без права на получение вознаграждения.
1.14. Адвокат вправе размещать материалы, опубликованные на сайте и автором которых он является, на других ресурсах без согласия собственника сайта.
1.15. После удаления с сайта сведений об адвокате материалы, опубликованные от имени адвоката, по усмотрению администратора сайта хранятся в открытом доступе на сайте, используются администратором либо удаляются, в том числе по просьбе автора.
1.16. Программное обеспечение сайта не подразумевает юридическую проверку и редакционный контроль материалов, публикуемых адвокатами на сайте, в том числе ответов на вопросы. За актуальность, правовую грамотность, соответствие законодательству, достоверность и правовые последствия их размещения несёт ответственность адвокат, от имени которого опубликован материал.
1.17. Администратор сайта не отвечает за нарушение третьими лицами исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, размещённые на сайте адвокатами и пользователями.
1.18. Администратор сайта не отвечает за нарушение прав третьих лиц, совершённое посредством размещения на сайте адвокатами и иными лицами личных данных, иной охраняемой законом информации без соблюдения требований законодательства.
1.19. Администратор сайта не взимает плату с адвокатов, пользователей и иных лиц за размещение на сайте информации.
1.20. С целью обеспечения доступности правовой помощи и правового воспитания граждан администратор сайта вправе по своему усмотрению размещать в иных Интернет-ресурсах и печатных изданиях материалы, опубликованные на сайте адвокатом, с соблюдением личных неимущественных авторских прав и без выплаты вознаграждения.
1.21. Размещение на сайте рекламы и иной коммерческой информации без согласия собственника сайта не допускается.
1.22. Адвокаты и пользователи при использовании размещённых на сайте материалов обязаны соблюдать исключительные права иных лиц на указанные объекты.
1.23. Адвокат и пользователь самостоятельно несут ответственность перед собственником сайта и иными лицами за вред, причинённый: размещением информации, в том числе ограниченной к распространению, в сети Интернет с использованием данного сайта; распространением личных данных третьих лиц в сети Интернет с использованием данного сайта; иными нарушениями законодательства Республики Беларусь, совершёнными с использованием данного сайта.
1.24. Собственник сайта не несёт ответственности за содержание и достоверность информации, размещённой адвокатом либо пользователем, и за последствия её размещения на сайте.
1.25. Любые вопросы пользователей, отзывы, комментарии или предложения, которые размещаются на сайте, являются исключительно добровольными. Администратор сайта вправе использовать такие вопросы, отзывы, комментарии или предложения по своему усмотрению и без каких-либо обязательств перед их авторами.
1.26. Оставляя свои личные данные на сайте в соответствии с Правилами, адвокаты и пользователи дают своё согласие на их хранение, обработку и использование собственником сайта и его процессорами на серверах, расположенных в Республике Беларусь, в объёме, необходимом для функционирования сайта. Любые иные действия с полученными личными данными лица собственник сайта осуществляет с разрешения этого лица и с соблюдением законодательства Республики Беларусь.
1.27. Личные данные лица, полученные собственником сайта, не подлежат распространению в сети Интернет без согласия этого лица.
1.28. Администратор сайта вправе заблокировать учётную запись лица, которое нарушает настоящие Правила систематически (свыше 2 раз в течение года) либо допустил серьёзное нарушение. Серьёзность нарушения определяет администратор сайта.
1.29. Собственник сайта имеет право редактировать или удалять любую информацию на сайте, не соответствующую требованиям законодательства Республики Беларусь и настоящих Правил.
0. Изменения в настоящие Правила вносятся по усмотрению собственника сайта. Изменения вступают в силу в день их размещения на сайте, если не указано иное. Продолжение пользования сайтом после вступления в силу изменений означает, что адвокаты и пользователи сайта согласны с изменениями.
1. Версии сайта на языке, отличном от русского, предоставляются администратором сайта либо генерируются программой-переводчиком для удобства пользователей. При возникновении любых споров версия на русском языке будет иметь преимущественную силу.
2. Версии настоящих Правил на языке, отличном от русского, генерируются программой-переводчиком. При возникновении любых споров версия на русском языке будет иметь преимущественную силу.
3. На законное требование третьих лиц, администратор сайта может предоставлять любую известную ему информацию о пользователях.
2.1. Для каждого адвоката Республики Беларусь на сайте регистрируется личный кабинет (учётная запись) с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество адвоката (если таковое имеется), территориальная коллегия адвокатов, членом которой он является, дата и номер выдачи лицензии об осуществлении адвокатской деятельности, форма осуществления адвокатской деятельности (индивидуально, в составе адвокатского бюро, либо в составе юридической консультации), дата начала работы в качестве адвоката и по специальности. Доступ к личному кабинету имеет адвокат, администратор сайта и служба технической поддержки сайта. Учётная запись не может быть зарегистрирована на вымышленное лицо, другого адвоката, либо на лицо, которое не является адвокатом.
2.2. Понятие «адвокат» в настоящих правилах соответствует понятию, закреплённому в Законе Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь».
2.3. Используя сайт в своей профессиональной деятельности, адвокат обязан соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом.
2.4. Адвокат несёт ответственность за все материалы, размещаемые на сайте от его имени (с использованием его учётной записи).
2.5. Адвокат отвечает за свою учётную запись и все действия с ней, в том числе за любой ущерб, связанный с использованием кем-либо учётной записи без его разрешения.
2.6. В случае утраты доступа к учётной записи адвокат может получить доступ с помощью службы технической поддержки сайта. Для этого адвокат обязан сообщить сведения, необходимые для подтверждения его права владения учётной записью.
2.7. Адвокат вправе использовать все технические возможности, которые предоставлены ему как пользователю личного кабинета, для размещения на сайте информации о себе, ответов на вопросы пользователей и публикации новостей, комментариев, статей о разъяснении действующего законодательства и т.д.
2.8. Адвокат не вправе размещать на сайте запрещённую информацию (в частности, перечисленную в п.6) и совершать действия, запрещённые Правилами (в частности, перечисленные в п.7).
2.9. Адвокат не вправе размещать на сайте личные данные физических
и юридических лиц без их согласия.
3.1. Любое лицо, которое пользуется сайтом и не является адвокатом − пользователь − вправе зарегистрировать на сайте свой личный кабинет (учётную запись).
3.2. Регистрируясь на сайте, пользователь соглашается соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом.
3.3. При регистрации учётной записи пользователь обязан заполнить окошки, отмеченные красной звёздочкой. Пользователь не обязан сообщать достоверную информацию о себе, однако, её указание предоставит возможность установить обратную связь. Указание действительного адреса электронной почты обязательно для завершения процедуры регистрации пользователя на сайте.
3.4. Пользователь несёт ответственность за все материалы, размещаемые на сайте из его личного кабинета.
3.5. Пользователь отвечает за свою учётную запись и все действия с ней, в том числе за любой ущерб, связанный с использованием кем-либо учётной записи без разрешения владельца.
3.6. В случае утраты доступа к учётной записи пользователь может получить доступ с помощью службы технической поддержки сайта. Для этого пользователь обязан сообщить сведения, необходимые для подтверждения его права владения учётной записью.
3.7. Пользователь не вправе размещать на сайте запрещённую информацию (в частности, перечисленную в п.6) и совершать действия, запрещённые Правилами (в частности, перечисленные в п.7).
3.8. Пользователь не вправе размещать на сайте личные данные иных физических и юридических лиц без их согласия.
3.9. Пользователь размещает на сайте свои личные данные по своему усмотрению (в тексте вопросов либо иным способом). В случае размещения личных данных на сайте пользователь согласен с тем, что указанные им данные являются общедоступными.
3.10. Регистрация пользователей на сайте может быть приостановлена
в случае, если такая регистрация будет влиять на эффективность работы
сайта.
4.1. Владелец учётной записи может изменить свою учётную запись самостоятельно, либо с помощью службы технической поддержки сайта. Адвокат не вправе изменять сведения о себе, перечисленные в пункте 1.8 Правил и размещаемые на сайте администратором сайта.
4.2. Пользователь может удалить свою учётную запись самостоятельно, либо используя помощь технической поддержки сайта.
4.3. Адвокат не вправе удалять свою учётную запись до момента утраты статуса адвоката.
4.4. Все материалы, опубликованные на сайте от имени или с участием
удалённой учётной записи, могут оставаться на сайте и использоваться
в соответствии с настоящими Правилами, либо могут быть удалены
по усмотрению собственника сайта либо по просьбе автора.
5.1. Адвокат обязан:
соблюдать Закон Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь», Правила профессиональной этики адвоката;
поддерживать сведения о себе в актуальном состоянии.
5.3. Адвокаты и пользователи обязаны:
соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом;
соблюдать деловой стиль общения;
использовать сайт только в целях, для которых он создан;
не выдавать себя за другое лицо, не получать несанкционированный доступ к учётной записи другого лица;
не мешать или иным образом противодействовать другим адвокатам и пользователям в использовании сайта в соответствии с настоящими Правилами;
не злоупотреблять услугами технической поддержки сайта.
Запрещается размещать на сайте информацию, содержащую:
- нежелательную и несанкционированную рекламу, нежелательную почту, другие сообщения коммерческого характера, спам или любые другие формы навязывания услуг (коммерческих и иных) какому-либо пользователю;
- чрезмерное количество грамматических ошибок, жаргонных слов, современных сетевых «диалектов»;
- призывы к нарушению действующего законодательства;
- информацию, ограниченную к распространению, с нарушением требований законодательства о ее распространении;
- сведения, касающиеся личной жизни граждан, без их согласия, в том числе содержание корреспонденции, телефонных и иных сообщений личной переписки, реальных имен и иных личных данных;
- сведения, содержащие персонифицированные данные юридических лиц, иных организаций, их работников и должностных лиц;
- недостоверную и иную не подтвержденную доказательствами информацию, способную нанести вред чести, достоинству, деловой репутации физического лица или деловой репутации юридического лица, иной организации, заведомо ложную информацию, клевету;
- обсуждение действий или личностей адвокатов, судей, государственных служащих и иных должностных лиц;
- политические дискуссии;
- любые ссылки на прочие интернет-ресурсы, кроме являющихся ответами на вопросы, заданные пользователями;
- недопустимые, оскорбительные, расистские, разжигающие ненависть, сексистские, порнографические, ложные, вводящие в заблуждение, нарушающие права, дискредитирующие или клеветнические материалы либо сведения;
- грубые, нецензурные выражения и оскорбления в любой форме — сообщения, грубые по тону, а также немотивированную, субъективную критику в отношении других лиц;
- бессмысленный и (или) малоcодержательный текст, в том числе сообщения в виде графических картинок ("смайликов");
- одинаковые либо однотипные сообщения, в том числе в нескольких ветках сайта.
При пользовании сайтом запрещается:
- препятствовать функционированию сайта в любой форме;
- использовать закрытые от публичного доступа разделы сайта и его программного обеспечения;
- отключать, препятствовать работе или пытаться обойти какие-либо функции сайта, связанные с безопасностью, или осуществлять поиск, сканировать или тестировать уязвимости любой системы сайта;
- осуществлять вскрытие технологии, дизассемблировать или иным способом пытаться узнать исходный код программного обеспечения сайта, копировать либо изменять его;
- получать доступ или осуществлять поиск или пытаться получить доступ или осуществить поиск на сайте любым способом (автоматизированным или иным), отличным от имеющихся в настоящее время функциональных возможностей поиска, которые предоставляются через сайт, мобильные приложения и т.д.;
- использовать веб-скрейпинг, программы-обходчики, поисковых роботов или использовать другие автоматизированные средства любого рода для вмешательства в работу сайта;
- препятствовать доступу, прерывать (или пытаться сделать это) доступ любого пользователя, компьютера или сети, в том числе, помимо прочего, отправлять вирусы, размещать избыточные комментарии, рассылать спам, массовые почтовые рассылки или каким-либо другим образом вмешиваться в работу или создавать чрезмерную нагрузку на работу сайта.
Правила работы интернет-ресурса «Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов»
Читать далее
1. Цель создания.
1.1. Целью создания интернет-ресурса «Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов» (далее — интернет-ресурс, онлайн-консультация) является обеспечение доступности правовой информации, правовое воспитание граждан, разъяснение норм действующего законодательства Республики Беларусь путём публикации адвокатами Республики Беларусь ответов на вопросы пользователей в режиме реального времени с помощью специального программного обеспечения.
2.1. Правила работы интернет-ресурса «Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов» (далее — Правила онлайн-консультации, Правила) разработаны с целью разъяснения правовых отношений между собственником сайта, адвокатами и пользователями, соблюдения законодательства Республики Беларусь в процессе пользования интернет-ресурсом.
2.2. Интернет-ресурс является частью веб-сайта Белорусской республиканской коллегии адвокатов (далее — сайт) и расположен в сети Интернет по адресу: https://brka.by/consultation/. Адрес интернет-ресурса может быть изменён по усмотрению Белорусской республиканской коллегии адвокатов (далее — собственник сайта, администратор сайта).
2.3. Интернет-ресурс предоставляет пользователям возможность получить предварительное разъяснение норм законодательства Республики Беларусь по вопросам, не требующим ознакомления с документами, материалами дел и т.п. (далее — онлайн-консультирование).
2.4. Оказание иной юридической помощи помимо предварительного разъяснения норм законодательства Республики Беларусь, в том числе консультирование по конкретным спорам либо конкретным делам, осуществляется адвокатами на основании договора, заключаемого между адвокатом и обратившимся к нему лицом.
2.5. Онлайн-консультирование пользователей осуществляют адвокаты Республики Беларусь. Понятие «адвокат» в настоящих Правилах соответствует понятию, закреплённому в Законе Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь». Пользователем онлайн-консультации является лицо, обратившееся в онлайн-консультацию с вопросом путём заполнения формы на странице:https://brka.by/consultation/.
2.6. Для получения бесплатной юридической онлайн-консультации пользователь заполняет форму на странице:https://brka.by/consultation/ (далее — форма подачи вопроса). Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения. При заполнении формы подачи вопроса пользователь может сообщить вымышленные сведения, однако, сообщение соответствующих действительности сведений позволит установить с пользователем обратную связь. Сведения, которые указаны пользователем при заполнении формы подачи вопроса в окошках «электронная почта», «имя», «телефон», в открытом доступе не публикуются. Сведения, которые указаны пользователем в окошке «Вопрос», в том числе личные данные, размещаются на сайте и становятся общедоступными. Отправляя вопрос на сайт, пользователь соглашается с тем, что все указанные им в тексте вопроса сведения, в том числе личные данные, становятся общедоступными. При заполнении формы подачи вопроса пользователь должен соблюдать требования, предъявляемые к задаваемым вопросам (п.2.7), и иные требования настоящих Правил.
2.7. При заполнении формы подачи вопроса пользователь должен соблюдать следующие требования к задаваемым вопросам: вопрос не должен нарушать требования законодательства Республики Беларусь, Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов и настоящие Правила; вопрос должен быть сформулирован по конкретной проблеме пользователя. Вопросы не могут касаться общих сведений, требующих развёрнутого анализа действующего законодательства (например: «льготы инвалидам», «налоги индивидуального предпринимателя», «как суды относятся к таким исковым требованиям?», «как вести себя в суде?» и т.д.); вопрос не должен содержать личных данных иных физических и юридических лиц (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица, адрес, телефон и т.п.) без их согласия; вопрос не должен содержать ограниченную к распространению информацию в случае, если у пользователя отсутствуют права на её распространение в соответствии с законодательством; вопрос не должен содержать грамматических ошибок и (или) произвольных сокращений слов, жаргонных слов и выражений, за исключением общеупотребительных сокращений; вопрос не должен содержать требования порекомендовать адвоката, дать оценку действиям адвокатов, судей и т.п.; вопрос не должен содержать требования указать конкретный нормативный акт; вопрос не должен содержать требование о прогнозе или гарантии дела (например: «какова вероятность моего выигрыша?», «можете ли вы гарантировать нужный мне результат по моему делу?» и т.д.); вопрос может содержать не более 3 связанных между собой вопросов; объём вопроса не должен превышать 15 строк текста; вопрос не должен быть задан повторно после получения ответа на него.
2.8. Вопросы, не соответствующие требованиям настоящих Правил, остаются без ответа и удаляются, если Правилами не предусмотрено иное. Личные данные, содержащиеся в вопросе, удаляются при ответе, либо вопрос с личными данными удаляется полностью — по усмотрению адвоката либо администрации сайта.
2.9. Пользователь самостоятельно несёт ответственность перед собственником сайта и иными лицами за вред, причинённый: размещением информации, в том числе ограниченной к распространению, в сети Интернет с использованием данного сайта; распространением личных данных третьих лиц в сети Интернет с использованием данного сайта; иными нарушениями законодательства Республики Беларусь, совершёнными с использованием данного сайта.
2.10. Адвокаты при осуществлении онлайн-консультирования: не дают консультаций по телефону, электронной почте, с использованием мессенждеров и т.п.; не принимают к рассмотрению документы, связанные с задаваемым вопросом; не предоставляют текстов нормативных правовых актов; не составляют проекты и не предоставляют образцы правовых документов; не отвечают на вопросы, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, Правил пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов и настоящих Правил; выбирают вопросы для ответа по своему усмотрению; отвечают на вопросы по мере возможности, в свободное от других поручений время; не отвечают на вопросы, содержащие личные данные, либо удаляют личные данные из текста вопроса при ответе на него — по своему усмотрению.
2.11. Собственник сайта имеет право редактировать или удалять любую информацию на сайте, не соответствующую требованиям настоящих Правил.
2.12. Ответы на вопросы публикуются на сайте и не высылаются на электронную почту или иной электронный ресурс пользователя.
2.13. При открытии вопроса адвокатом для дачи ответа вопрос недоступен для ответа другим адвокатам. Если ответ на вопрос не опубликован в течение 30 минут, - вопрос становится доступен для ответа другим адвокатам. Вопросы, на которые получен ответ адвоката, и комментарии к ним хранятся в базе данных сайта в течение 1 года, затем переносятся в архив либо удаляются.
2.14. Для получения полной юридической консультации со ссылкой на действующее законодательство пользователь вправе обратиться к конкретному адвокату. В этом случае оказание юридической помощи производится на общих основаниях, в том числе на платной основе.
2.15. Благодарность за ответ адвоката принимается только от зарегистрированных пользователей.
2.16. На законное требование третьих лиц администратор сайта может предоставлять любую известную ему информацию о пользователях.
2.17. Версии настоящих Правил на языке, отличном от русского,
генерируются программой-переводчиком. При возникновении любых споров
версия на русском языке будет иметь преимущественную силу.
3.1. Адвокат имеет право:
самостоятельно выбрать для последующего ответа любой вопрос, находящийся на модерации в разделе «не отвеченные вопросы»;
отклонять требования пользователей об обязательном ответе на их вопрос;
вносить исправления в свои ответы на вопросы;
самостоятельно определять необходимость использования при ответе ссылки на конкретные нормативные правовые акты, а так же необходимость их цитирования;
комментировать ответы на вопросы и комментарии к ответам;
при обнаружении вопроса, заданного с нарушением настоящих Правил, по своему усмотрению отредактировать вопрос и ответить на него либо игнорировать;
при обнаружении вопроса, содержащего личные данные, по своему усмотрению удалить личные данные и ответить на него либо игнорировать;
обращаться к администрации сайта и службе технической поддержки сайта с требованием удаления вопросов, ответов, комментариев в случае, если такие вопросы, ответы, комментарии содержат личные данные лиц либо нарушают законодательство Республики Беларусь, Правила профессиональной этики адвоката, права и свободы адвокатов или других лиц.
3.2. Адвокат обязан:
соблюдать Правила профессиональной этики адвоката;
давать по возможности ясные и чёткие консультации (ответы) на поставленные вопросы;
при выявлении вопроса, на который невозможно дать однозначного ответа в рамках онлайн-консультации, разъяснять пользователям их право на обращение за юридической помощью в порядке, установленном законом;
не публиковать критические замечания в адрес других адвокатов, а также оспаривать правильность их ответов;
исключать из ответов расценки о стоимости различных видов юридической
помощи или иные подробности, устанавливаемые только при заключении
договора об оказании юридической помощи.
Запрещается размещать на сайте информацию, содержащую:
- нежелательную, навязчивую, несанкционированную рекламу или любые другие формы навязывания услуг;
- чрезмерное количество грамматических ошибок, жаргонных слов, современных сетевых диалектов;
- призывы к нарушению действующего законодательства;
- сведения, ограниченные к распространению, без соблюдения требований законодательства;
- сведения, касающиеся личной жизни граждан, в том числе содержание корреспонденции, телефонных и иных сообщений личной переписки, без соблюдения требований законодательства;
- сведения, содержащие личные данные, без соблюдения требований законодательства;
- не подтверждённую доказательствами информацию, способную нанести вред чести, достоинству, деловой репутации физического лица или деловой репутации юридического лица, иной организации, заведомо ложную информацию, клевету;
- обсуждение действий или личностей адвокатов, судей, государственных служащих и иных должностных лиц;
- политические дискуссии;
- любые ссылки на интернет-ресурсы, кроме являющихся ответами на вопросы, заданные пользователями;
- недопустимые, оскорбительные, расистские, разжигающие ненависть, сексистские, порнографические, ложные, вводящие в заблуждение, нарушающие права, дискредитирующие или клеветнические материалы либо сведения;
- грубые, нецензурные выражения и оскорбления в любой форме — сообщения, грубые по тону, а также немотивированную, субъективную критику в отношении других лиц;
- бессмысленный и (или) малосодержательный текст, в том числе сообщения в виде графических картинок ("смайликов»).
При пользовании сайтом запрещается:
- препятствовать функционированию сайта в любой форме;
- использовать закрытые от публичного доступа разделы сайта и его программного обеспечения;
- отключать, препятствовать работе или пытаться обойти какие-либо функции сайта, связанные с безопасностью, или осуществлять поиск, сканировать или тестировать уязвимости любой системы сайта;
- осуществлять вскрытие технологии, дизассемблировать или иным способом пытаться узнать исходный код программного обеспечения сайта, копировать либо изменять его;
- получать доступ или осуществлять поиск или пытаться получить доступ или осуществить поиск на сайте любым способом (автоматизированным или иным), отличным от имеющихся в настоящее время функциональных возможностей поиска, которые предоставляются через сайт, мобильные приложения и т.д.;
- использовать веб-скрейпинг, программы-обходчики, поисковых роботов или использовать другие автоматизированные средства любого рода для вмешательства в работу сайта;
- препятствовать доступу, прерывать (или пытаться сделать это) доступ любого пользователя, компьютера или сети, в том числе, помимо прочего, отправлять вирусы, размещать избыточные комментарии, рассылать спам, массовые почтовые рассылки или каким-либо другим образом вмешиваться в работу или создавать чрезмерную нагрузку на работу сайта.