burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Статья адвоката

Дятчик Юлия Игоревна

Трудоустройство несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних  допускается с 14 лет.

При этом, в соответствии со ст.21, 272 Трудового кодекса  Республики Беларусь ( далее – ТК Республики Беларусь)  заключение трудового договора с  несовершеннолетним в возрасте  14 -16 лет  допускается  только при соблюдении ряда условий:

1) наличие письменного согласия одного из  законных представителей, а именно  одного  из родителей, усыновителя ( удочерителя ),  попечителя.

При несоблюдении письменной формы согласия (если согласие, например,  получено устно), либо при получении  согласия иного, не уполномоченного  лица  (  другого родственника, не предусмотренного в   21, 272 ТК Республики Беларусь)  трудовой договор  признается недействительным в силу ст. 22 ТК Республики Беларусь.

2) несовершеннолетний привлекается  к  выполнению  легкой работы или занятию профессиональным  спортом, которые не  вредны для  здоровья и развития.

Перечень  легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет определен  Постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь  от 15.10.2010 № 144 ( в ред. 20.01.2020)  и исключает привлечение  несовершеннолетних 14-16 лет к иным видам трудовой деятельности кроме следующих:

  1. Сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохоз. культурами, цветами, сбору/обработке урожая, не связанные с эксплуатацией оборудования/машин/механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромех. инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
  2. Работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
  3. Выполнение видов работ, освоенных в производственных (учебно-производственных) мастерских учреждений проф.-тех., общего среднего и доп. образования детей и молодежи.
  4. Работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных СМИ, оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, услуг флориста, курьерских услуг.
  5. Выдача в прокат спортивного инвентаря/снаряжения/ дисков /видеокассет (без принятия выручки).
  6. Участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала.
  7.  Работа с использованием персонального компьютера, в т.ч. набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
  8. Работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации.
  9. Строительные и ремонтно-строительные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением электромеханического и пневматического инструмента, материалов, содержащих вредные и токсичные вещества, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
  10. Прием и выдача одежды в гардеробе.
  11. Расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и др. мероприятиях.
  12.  Участие в мероприятиях модельной деятельности: кастинг, позирование, фото-, видеосъемка, дефиле, примерка, репетиция, демонстрация, предпоказ и показ одежды (причесок, аксессуаров и другого), эксперименты по созданию новых моделей одежды (моделей причесок, аксессуаров).
3) привлечение к  труду или занятию профессиональным  спортом не препятствуют получению общего среднего/ проф.-тех. и среднего спец. образования.

Законодателем  также определен список работ,  на которых   в целом запрещается применение труда лиц, не достигших совершеннолетия. ( Приложение  к  постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь 27.06.2013 № 67) Список включает в себя 221 вид работ по 4 группам:

  •  работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности (86 видов работ);

  •  работы, выполняемые рабочими всех профессий, в производствах (62 вида работ);

  •  работы в организациях здравоохранения, учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, гос. организациях (их структурных подразделениях), у иных юр.лиц, оказывающих соц. услуги (7 видов работ);

  •  иные виды работ (66 видов работ).

Кроме того, предусмотрен запрет на привлечение несовершеннолетних к тяжелым, подземным и горным работам и работам с вредными и/или опасными условиями труда ( ч.1 ст.274 ТК Республики Беларусь ).

Законодательством также  установлен запрет на подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную установлены постановлением Минздрава  Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 в зависимости от пола и возраста несовершеннолетнего, подъема груза с рабочей поверхности или с пола, постоянства либо чередования  подъема  и перемещения тяжестей с другой работой.

Законодательство не предусматривает  приоритетов  или особенностей  выбора конкретного  вида трудового договора с несовершеннолетним. В этой связи вид заключаемого трудового договора с этой  категорией работников  определяется  исходя из характера предстоящей работы с учетом  положений  ст. 17 ТК Республики Беларусь.

Трудоустройство лиц моложе18 лет допускается только после   прохождения  предварительного  медосмотра, который повторяется ежегодно до достижения совершеннолетия. В соответствии со ст. 275 ТК Республики Беларусь обязательные ежегодные медосмотры проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.

Важно помнить, что несовершеннолетнему работнику при заключении трудового договора не может быть установлен испытательный срок.  При наличии такого условия в  трудовом договоре( даже с учетом согласия несовершеннолетнего и /или его законного представителя)  такое условие  признается  недействительным ( ст.23 ТК Республики Беларусь ).

Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено