Юридическая онлайн консультация

Вопрос

16 марта у меня заканчивается контракт, хочу забрать положенный отпуск перед окончанием контракта, но его нет в графике пусков, могут ли мне отказать в отпуске?

Контракт - это срочный трудовой договор. Контракт прекращается в последний день его действия. При этом не имеет значения, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию допускается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (ч. 2 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда N 9). По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора (ч. 1, 2 ст. 178 ТК). Работнику может быть предоставлена только часть трудового отпуска, не выходящая за пределы срока трудового договора, с учетом даты подачи заявления о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением. За оставшуюся часть отпуска работнику должна быть выплачена денежная компенсация в соответствии со ст. 179 ТК.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ч. 2 ст. 168 ТК).

10.08.2026

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!