burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Колтунович Павел Игоревич

Колтунович Павел Игоревич

icon

Вопрос

Доброе утро. У меня такой вопрос. Я последний сегодня день на работе. Работаю в в не бюджетной организации два года, это первые в моей жизни трудовые два года. Увольняюсь в связи с истечением срока действия контракта последний день сегодня. Я был в трудовом отпуске за период с 15 декабря 2021 по 14 декабря 2022 первую часть 14 кал дней, вторую мне дали 11, оплатили, но потом отозвали, отбыл 8. За период с 15 декабря 2022 по 14 декабря 2023 не был совсем. Вчера в бухгалтерии сказали, что за те отозванные дни они мне не должны так как их не удерживали потому, что не могут этого сделать. Это правда? И ещё сказали, что расчетник они как вне бюджетная организация могут отдать позже, а не сегодня в день увольнения. И это они могут? Как я могу понять или правильно меня рассчитали?

Здравствуйте! Арсений, как вариант, можно обратиться к работодателю и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Вместе с тем, ст. 77 ТК установлены сроки окончательного расчета при увольнении.

14.12.2023

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено