burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Колтунович Павел Игоревич

Колтунович Павел Игоревич

icon

Вопрос

Доброе утро. Я работаю.два года в в не бюджетной организации. Сегодня последний день работы, я увольняюсь в связи с окончанием срока действия контракта.. В трудовом отпуске я был за период с 15 декабря 2021 по 14 декабря 2022 года не полностью. Всего у нас 25 кален дней, а я был первый раз 14, а второй писал заявление на 14, мне его оплатили, но всего я был 8 дней, потому, что отозвали,. За год с 15 декабря 2022 года по 14 декабря 2023 года я вообще не был в трудовом отпуске. Мне вчера в бухгалтерии сказали, что за тот год они мне ничего не должны, так как когда отозвали летом, они не удерживали из зарплаты, потому, что не могут так сделать. Это первые мои два года как работающего человека. Подскажите мне пожалуйста, обязаны ли они удерживать отпускные за отозванные дни трудового отпуска. И расчетник сегодня должны отдать, чтобы я видел или все заплатили, потому, что сказали так как вне бюджетная организация они могут позже отдать расчетник.

Здравствуйте! Елена, как вариант, можно обратиться к работодателю и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Вместе с тем, ст. 77 ТК установлены сроки окончательного расчета при увольнении.

14.12.2023

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено