Юридическая онлайн консультация

Вопрос

Доброе утро. Я работаю.два года в в не бюджетной организации. Сегодня последний день работы, я увольняюсь в связи с окончанием срока действия контракта.. В трудовом отпуске я был за период с 15 декабря 2021 по 14 декабря 2022 года не полностью. Всего у нас 25 кален дней, а я был первый раз 14, а второй писал заявление на 14, мне его оплатили, но всего я был 8 дней, потому, что отозвали,. За год с 15 декабря 2022 года по 14 декабря 2023 года я вообще не был в трудовом отпуске. Мне вчера в бухгалтерии сказали, что за тот год они мне ничего не должны, так как когда отозвали летом, они не удерживали из зарплаты, потому, что не могут так сделать. Это первые мои два года как работающего человека. Подскажите мне пожалуйста, обязаны ли они удерживать отпускные за отозванные дни трудового отпуска. И расчетник сегодня должны отдать, чтобы я видел или все заплатили, потому, что сказали так как вне бюджетная организация они могут позже отдать расчетник.

Здравствуйте! Елена, как вариант, можно обратиться к работодателю и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Вместе с тем, ст. 77 ТК установлены сроки окончательного расчета при увольнении.

02.12.2024

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!