burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Артюхович Алексей Александрович

Артюхович Алексей Александрович

icon

Вопрос

Добрый день! Девушка работает в налоговой, работает по контракту на 5 лет, хотим пожениться и жить вместе, я работаю и живу и другом городе, но прописки у меня по месту работы, живу на съемной квартире без договора. Она хочет уволится, чтобы переехать ко мне, но её не отпускают! Я могу взять с раьоты справку о том что я работаю в организации в другом городе, даже в другой области и предоставить им, плюс к пакету документов будет свидетельство о регистрации брака, но им все мало, сказали что все равно требуется регистрация жительства, конкретно к девушки. Мы сделали временную регистрацию по дорогвору найма, но им это не подошло. Подскажите, насколько законы их основания? Достаточно ли тех документов, которые я описал для обоснования увольнения? Заранее спасибо

Здравствуйте.

  В случае изменения места жительства работнику необходимо подать на имя нанимателя письменное заявление и указать причину по которой работник может требовать досрочного расторжения контракта , а также с приложением документов подтверждающих перемену места жительства, затрудняющую продолжение работы.

  При рассмотрении заявления и подтверждающих документов наниматель самостоятельно оценивает:

— достаточно ли представленных документов. Наниматель может затребовать дополнительные документы, если сочтет, что приложенные не подтверждают заявленного обстоятельства (изменение места жительства) либо их недостаточно.

— действительно ли причина, заявленная работником, препятствует выполнению им работы по контракту. Иными словами, из-за изменения места жительства у работника возникают значительные затруднения в выполнении своих трудовых обязанностей у данного нанимателя либо работа у него становится и вовсе невозможной.

Если вы считаете, что Ваши документы более чем информативны и отражают действительную суть происходящего, а не изданы с целью прекратить трудовую деятельность из-за мнимых оснований, то вы праве обратиться в суд с подачей искового заявления.

19.08.2024

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
0
Александр
В каком смысле мнимых, регистрация брака это мнимое, илм справка с моей работы о том что муж работает в другом городе, этого разве не достаточно, почему наниматель требует ещё регистрации места жительства, по моему это уже идёт как просто придирка для того чтобы не отпускать работника и считается не законным?  
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено