burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Дятчик Юлия Игоревна

Дятчик Юлия Игоревна

icon

Вопрос

Здравствуйте.
Я из Беларуси и работаю на частную компанию. Контракт заканчивается в феврале 2023 года.
Другой наниматель предлагает мне работу, но с условием, что я перееду жить в его страну (Литва)
Я хочу сменить место работы, но боюсь что нынешний наниматель не захочет меня отпустить.
Насколько известно, при переезде в другой город/страну наниматель должен отпустить своего сотрудника, но он может потребовать документы о переезде (смена прописки/постановка на военский учет в другом городе и т.д.).
Новый наниматель готов предоставить "документ" подтверждающий "заинтересованность" мной, где также будет указано о переезде.
Но раз этот "документ" о приеме на работу, а не о переезде, то нынешний наниматель имеет полное право отказать мне в досрочном увольнении.

Подскажите, как можно в таком случае уволиться от нынешнего нанимателя?

icon

Ответ адвоката Дятчик Юлия Игоревна

<p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal"><span class="word-wrapper" id="100046_7">Досрочное </span><span class="word-wrapper" id="100046_8">расторжение </span><span class="word-wrapper" id="100046_9">контракта </span><span class="word-wrapper" id="100046_10">возможно </span><span class="word-wrapper" id="100046_11">по соглашению  сторон.по  </span><span class="word-wrapper" id="100046_12">требованию </span><span class="word-wrapper" id="100046_13">работника </span><span class="word-wrapper" id="100046_14">в </span><span class="word-wrapper" id="100046_15">случае </span><span class="word-wrapper" id="100046_16">его </span><span class="word-wrapper" id="100046_17">болезни </span><span class="word-wrapper" id="100046_18">или </span><span class="word-wrapper" id="100046_19">инвалидности, </span><span class="word-wrapper" id="100046_20">препятствующих </span><span class="word-wrapper" id="100046_21">выполнению </span><span class="word-wrapper" id="100046_22">работы </span><span class="word-wrapper" id="100046_23">по </span><span class="word-wrapper" id="100046_24">контракту, </span><span class="word-wrapper" id="100046_25">нарушения </span><span class="word-wrapper" id="100046_26">нанимателем </span><span class="word-wrapper" id="100046_27">законодательства </span><span class="word-wrapper" id="100046_28">о </span><span class="word-wrapper" id="100046_29">труде, </span><span class="word-wrapper" id="100046_30">коллективного </span><span class="word-wrapper" id="100046_31">договора </span><span class="word-wrapper" id="100046_32">или </span><span class="word-wrapper" id="100046_33">условий </span><span class="word-wrapper" id="100046_34">контракта </span><span class="word-wrapper" id="100046_35">и </span><span class="word-wrapper" id="100046_36">по </span><span class="word-wrapper" id="100046_37">другим </span><span class="word-wrapper" id="100046_38">уважительным </span><span class="word-wrapper" id="100046_39">причинам </span><span class="word-wrapper" id="100046_40">(</span><span class="color__FF00FF"><span class="word-wrapper" id="100046_41">ст. </span><span class="word-wrapper" id="100046_42">41</span></span><span class="fake-non-breaking-space" style="display: inline-block; width: 0.3em;"> </span><span class="word-wrapper" id="100046_43">ТК).</span></span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal"><span class="word-wrapper">Первоначально Ваши доводы оценивает наниматель, несогласие нанимателя  может быть обжаловано в суд.</span></span></p><p class="P-Normal split-by-words"><il-bookmark _nghost-awm-c355="" class="ng-star-inserted"></il-bookmark><span class="target-paragraph" style="width: 0px; height: 0px;"></span><span class="H-Normal"><span id="M100047" class="not-visible-element" style="display: inline; position: absolute; visibility: hidden; line-height: 0;"></span><br /></span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal">Для более детального разбора Вашей ситуации и поиска оптимального решения, обратитесь  к адвокату и получите консультацию   при личной встрече либо дистанционно онлайн.</span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal"><br /></span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal"><br /></span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal">+375298670048 адвокат Юлия Дятчик</span></p><p class="P-Normal split-by-words"><span class="H-Normal">Мой адвокатский блог в профиле </span><a href="https://www.instagram.com/mrs.advocate.grodno/" >в инстаграм </a></p>

23.06.2023

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено