Юридическая онлайн консультация

Вопрос

Здравствуйте. У нас уволилися сотрудник из другого отдела (он занимался звукооператорством, распечаткой, сканированием). После его ухода, мне предложили перейти в этот отдел на его должность, но с сохранением всех моих прошлых обязанностей, и прибавлением новых, при этом оклад и должность не менялись, а добавлялись только новые обязанности (звукооператорство). Я отказалась. Мы пришли с работодателем к решению, что я остаюсь работать в своем отделе. Однако на деле меня все-равно часто просят выполнять часть обязанностей уволившегося сотрудника из другого отдела (звукооператорство), при этом это нигде не прописано в моей должностной и никак не оплачивается. Имею ли я право попросить совмещение этой свободной вакансии в размере 50%, если я все-равно часто привлекаюсь к выполнению работы должности совершенно другого отдела?

Вы не обязаны выполнять работу не обусловленную вашим трудовым договором. Просить совмещение имеет право. 

07.10.2026

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!