burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Административное право, Трудовое право

icon

Вопрос

Здравствуйте., Уважаемые Адвокаты. Я являюсь обязанным лицом, с мужем платим на ребёнка солидарно. Задолженности по выплатам нет, а наоборот есть плюс около 2000 тысяч рублей. Я часто совершаю прогулы, на работу устраивалась сома, без участия милиции. Правомерно ли поступает сотрудник по делам несовершеннолетних, что наказывает меня арестом в виде заключения в ИВС за прогулы? И второй вопрос. Могут ли меня уволить с работы за систематически прогулы? Спасибо

Здравствуйте.
1.Согласно ст. 10.20 КоАП уклонение родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся или находившихся на государственном обеспечении, от трудоустройства по судебному постановлению, повлекшее за собой неисполнение или неполное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению таких расходов, либо уклонение от работы -

влекут наложение штрафа в размере до двух базовых величин или административный арест.

Примечание. 1. Под уклонением от трудоустройства по судебному постановлению в настоящей статье понимаются уклонение от явки в органы по труду, занятости и социальной защите, организации для трудоустройства, от прохождения медицинского осмотра, получения необходимых для трудоустройства документов, а также иные виновные действия (бездействие), повлекшие неисполнение судебного постановления о трудоустройстве.

2. Под уклонением от работы в настоящей статье понимается отсутствие на работе в течение одного рабочего дня без уважительной причины.

Правомерно, поскольку за совершение данного правонарушения предусмотрен и штраф, и административный арест.

2. Нет.

Расторгнуть трудовой договор за прогул (абзац второй пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) возможно только в случае нахождения обязанного лица в розыске более шести месяцев.

20.11.2025

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено