burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Дисциплинарное взыскание о лишении стимулирующих выплат отменено. Итоги работы адвоката

Опубликовано: 16 июл 2026

автор: БРКА

Дисциплинарное взыскание о лишении стимулирующих выплат отменено. Итоги работы адвоката

Эксперт рубрики «Успех адвоката – победа клиента» адвокат юридической консультации Мостовского района Гродненской областной коллегии адвокатов Толочко Елена Рышардовна. 

 

Суть дела:

За юридической помощью к адвокату обратились граждане, которые были подвергнуты дисциплинарному взысканию в виде лишения стимулирующих выплат за ненадлежащее исполнение ими своих трудовых обязанностей. В установленный законом срок граждане обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания. Однако решением комиссии в отмене дисциплинарного взыскания было отказано.

Адвокат, изучив все представленные документы, составила исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания. В последующем адвокат представляла интересы истца в суде.


Позиция истца:

В 2025 году приказом нанимателя «О наложении дисциплинарного взыскания» работники были привлечены к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности стала докладная записка.

Однако наниматель в нарушении законодательства не затребовал объяснений у работников, с приказом в пятидневный срок их не ознакомил, несмотря на то, что в приказе наниматель указал как основание наличие акта об отказе от подписи, данный акт фактически отсутствовал.

Также на основании приказа и докладной записки было не понятно в чём конкретно выражался дисциплинарный проступок и когда именно он совершен, какие обязанности нарушены истцами. Изложенный факт свидетельствовал о наличии противоречивости оснований привлечения к дисциплинарной ответственности.

Данные обстоятельства были подтверждены в судебном заседании письменными материалами дела, а также пояснениями свидетелей, которые были опрошены в ходе судебного заседания по ходатайству представителя истца.

Таким образом, истцы полностью поддержали заявленные исковые требования, так как свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором, исполняли, что было установлено в ходе судебного заседания.


Позиция ответчика:

Изначально представители ответчика исковые требования не признали. Однако в последующем ответчик (его представители) не смог представить каких- либо доказательств ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками. В связи с отсутствием доказательств, а также наличием противоречий ответчик с исковыми требованиями согласился, более того отозвал приказ о наложении дисциплинарного взыскания и перечислил удержанные денежные средства истцам. В связи с чем ответчик, просил в иск об отмене дисциплинарного взыскания оставить без рассмотрения, так как по его мнению были приняты все меры к восстановлению нарушенных прав истцов.


Результат:

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворил и отменил дисциплинарное взыскание.

Опубликовано: 16 июл 2026
Автор: БРКА

Другие новости