Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?

18 июля 2024

Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?
Адвокаты в СМИ

Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?

На днях должна была уйти в утвержденный по графику отпуск, но заболел коллега, и теперь директор не отпускает меня, мол, я же не еду на курорт, а заменить коллегу некем. С одной стороны, не хочется спорить с начальством, с другой – если я не разъезжаю по курортам, то закон не писан? В. Агейчик, Минск

 

  Ваш начальник не прав. По словам адвоката юридической консультации №2 Ленинского района Минска Дианы КУЛЕШОВОЙ, график отпусков является обязательным для исполнения как нанимателем, так и работником. Поэтому, если отпуск уже запланирован графиком, наниматель обязан его предоставить в установленный срок. Перенести отпуск на более позднее время возможно только по взаимному согласию между работником и нанимателем.

 

Если вы не согласны с предложением нанимателя, то он не имеет права в одностороннем порядке изменить ваши планы - это нарушение. За установлением факта нарушения законодательства о труде можно обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его территориальные подразделения и др.

 

https://aif.by/dontknows/mogut_li_otmenit_uzhe_utverzhdennyy_po_grafiku_otpusk

ID: 92288

Название: Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?

Описание для анонса: 

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

На днях должна была уйти в утвержденный по графику отпуск, но заболел коллега, и теперь директор не отпускает меня, мол, я же не еду на курорт, а заменить коллегу некем. С одной стороны, не хочется спорить с начальством, с другой – если я не разъезжаю по курортам, то закон не писан? В. Агейчик, Минск

 

  Ваш начальник не прав. По словам адвоката юридической консультации №2 Ленинского района Минска Дианы КУЛЕШОВОЙ, график отпусков является обязательным для исполнения как нанимателем, так и работником. Поэтому, если отпуск уже запланирован графиком, наниматель обязан его предоставить в установленный срок. Перенести отпуск на более позднее время возможно только по взаимному согласию между работником и нанимателем.

 

Если вы не согласны с предложением нанимателя, то он не имеет права в одностороннем порядке изменить ваши планы - это нарушение. За установлением факта нарушения законодательства о труде можно обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его территориальные подразделения и др.

 

https://aif.by/dontknows/mogut_li_otmenit_uzhe_utverzhdennyy_po_grafiku_otpusk

Детальная картинка: Array

Кем создан (ID): 23068

Кем создан (имя): (admin1) Реут И.М.