burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Вправе ли работник требовать компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченную заработную плату?

Опубликовано: 14 апр 2026

автор: БРКА

Вправе ли работник  требовать компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченную заработную плату?

Эксперт рубрики “О праве – компетентно и доступно” адвокат специализированной юридической консультации Гродненской областной коллегии адвокатов Ярошевич Наталья Андреевна.

 

Согласно ч. 1 ст. 152 Гражданского кодекса Республики Беларусь если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда.

В соответствии с ч. 3 п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.09.2000 № 7 (ред. От 26.12.2024) «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда» если компенсация морального вреда предусмотрена в нормах ГК, регулирующих отдельные виды отношений (ст.ст. 153, 968 - 970 ГК), а также в нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (ст. 246), Уголовного кодекса Республики Беларусь (ст. 44) или в других актах законодательства, то моральный вред компенсируется в порядке и на условиях, предусмотренных этими нормами или актами законодательства.


Согласно ст. 246 Трудового кодекса Республики Беларусь в сфере трудовых правоотношений работник может требовать от нанимателя возмещение морального вреда в трех случаях:

1. увольнения без законного основания;

2. нарушения установленного порядка увольнения;

3. незаконного перевода на другую работу.

Таким образом, работник не вправе требовать от нанимателя компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченную заработную плату, поскольку в данном случае компенсация морального вреда не предусмотрена действующим законодательством.

 

Опубликовано: 14 апр 2026
Автор: БРКА

Другие новости