Вопросы и ответы

29.05.2023 Здравствуйте. Вопрос по поводу ЛТП. 1.Первичное медецинское освидетельствование было проведено только одним врачом наркологом и заведующей наркологии. Без врача невролог и терапевта. Вопрос:Законно ли это? 2.Вторичное освидетельствование было проведено всеми врачами,но дата стоит только врача нарколог а, дата начала освидетельствования и конец. Даты врача терапевта и врача невролог нет, только подписи. Этому есть какое-то значение? Спасибо

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Гражданское право

28.05.2023 Здравствуйте ! Вопрос связанный с отчислением из колледжа ( до этого лицей ) и выплату за обучение . Ученик 3 курса, в данный момент нахожусь на практике, кончается 20 июня, уже были экзамены и меня распределили в Полоцк,я подписал о том,что ознакомлен с информацией,чуть позже нашел отработку в другом месте,но в целом огорчен со всеми обстоятельствами.Возможно ли отчислиться и не выплачивать деньги за обучение,если это будет сделано до получения диплома и до окончания практики.

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Образование и распределение

28.05.2023 Здравствуйте, служу по контракту в МЧС,можно ли уволиться с МЧС в связи со сменой места жительства, служу в Витебске, жил.площади не имею, прописался в Бресте у родителей. Есть ли основания в отказе увольнения, и сроки отработки.

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Воинская служба и призыв

28.05.2023 Доброго времени суток, возможно ли оспорить сумму (возмещение средств) за отказ от работы по распределению. Возможно ли её уменьшить? Сумма рассчитывается на момент получения диплома или она может увеличиваться входе введения различных законов? Пример. Окончил вуз в феврале 2022 года сумма была заявлена одна, но через месяц после окончания вуза, сумма увеличилась чуть ли не вдвое. Можно ли просить перерасчёт суммы именно на момент окончания вуза?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Образование и распределение

27.05.2023 Здравствуйте можно ли получить субсидию от государства если берётся кредит на вторичное жилье

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Жилищное право

27.05.2023 Здравствуйте! Многодетная мать. Контракт был заключён со мной в 2018 году на три года, потом продлен на два. Срок его оканчивается 1 августа 2023. Наниматель предложил заключить новый контракт на 1 год. В 2021 года было дисциплинарное взыскание и снижение показателя качества (уменьшение премии). За какой период берутся дисциплинарные взыскания? Могу ли я потребовать заключить контракт на 3 года, так как прошло больше чем 1 год с наложения дисциплинарного взыскания и оно считается погашенным или я неправа. На предприятии установлены индивидуальные планы на каждого работника. У меня они не все выполнены, может это считаться не добросовестным выполнение обязанностей и причиной заключения контракта на 1 год. По колдоговору предприятия, с матерью 2 и более детей контракт должен быть продлен на максимальный срок в случае отсутствия снижения качества труда в период срока действия контракта. У меня снижение было в 2021 году. Могу ли я требовать заключить новый контракт на три года?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

27.05.2023 Здравствуйте. По закону об образовании можно ли ребёнку 7 лет остаться ещё на один год в дошкольном учреждениии и пойти в школу с 8 лет? Тк есть причины связанные со здоровьем ребёнка. Сейчас ребёнку 6л11м, в конце июня реб. исполнится 7 лет. Подскажите, пожалуйста, на основании каких документов?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Образование и распределение

27.05.2023 Здравствуйте, я молодой специалист и у меня заканчивается контракт, наниматель хочет отправить меня за свой счет на месяц до окончания контракта( я не согласна) ссылаясь на то, что у меня заканчивается контракт и ей нужно освободить место на мою вакансию, хотя меня об этом не предупреждали. Могут ли меня как молодого специалиста за месяц до окончания отработки отправить за свой счет если я не хочу или сократить ? Спасибо

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

27.05.2023 В ноябре 2023г у меня пенсия а контракт до апреля 2024г.Могут ли меня уволить свыходом на пенсию?А я хочу работать.Как поступить в этом случае.Начальство сказало что не правильно составлен контракт нужно его переделать.Был заключён на год а потом до пяти лет.Кто прав?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

27.05.2023 Здраствуйте. Я работаю в строительной организации. Согласно контракту определены сроки выплаты заработной платы, первая и вторая часть. Уже длительное время сроки по выплате первой части не соблюдаются а вся сумма частями выплачивается до конца месяца. Хотел бы досрочно расторгнуть контракт, однако наниматель не подписывает заявление как по соглашению сторон, так и по ст. 41 ТК. Каким образом можно расторгнуть контракт, как и куда обратиться, какие документы нужно предоставить.

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

26.05.2023 Добрый день. Отработал в организации 1 год и уволился по собственному желанию ( так указанно в трудовой книжке). После увольнения прошло три месяца, не могу ни куда устроиться, т.к. новый работадатель звонит на прошлую организацию, где мне дают отрицательную характеристику. Обвиняя меня в злоупотреблении спиртными напитками. Правомерны ли его действия,если уволен был не по статье? А теперь не могу трудоустроиться

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

26.05.2023 Здравствуйте, в каком порядке и какие должны были реквизиты в договоре и акте? Договор оказания консультационных услуг с ООО и ИП. Я самозанятый

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Гражданское право

26.05.2023 Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право работодатель изменять план продаж за несколько дней до конца месяца? В начале месяца нам устанавливается план продаж на каждого работника, но с 22 числа работник был уволен по причине того,что был закончен контракт. После этого, 25 числа нам сказали, что остаток ее плана поделили на всех остальных работников.До получения премии нам нужно выполнять от 90% плана, до этого ситуации план у меня был выполнен, уже на 90% и я бы успела выполнить его на 100%, но после увеличения он не выполнен даже на 90% и осталось 3 рабочих дня. Законно ли это?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

26.05.2023 Являюсь почетным донором РБ. Знак и удостоверение получил 5.04.23. На основании закона РБ "О донорстве крови и ее компонентов" статья 31-2 гарантии, предоставляемые донору, награжденному нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь" предусматривают предоставление отпуска "в летнее или любое удобное для донора время" Контракт на настоящем рабочем месте заканчивается 31.07.23г На новом месте работы (другая организация) я планирую подписать контракт с 1.08.23г По графику отпусков, составленному в 22году мой отпуск идет с 1.08.23г. Я попросил у нанимателя перенести отпуск на 1.07.23 по 31.07.23 (как понятно из вышеизложенного, мне отпуск с 1.08.23г не нужен). В предоставлении отпуска мне отказали, мотивируя тем, что в 22 году когда составляли график отпусков, я еще не был почетным донором РБ. И на основании того, что 1.08.23 это летнее время - наниматель не нарушает трудовое законодательство. Имею ли я право на перенос отпуска на 1.07.23г? Или наниматель прав и я не имею права на отпуск с 1.07.23г?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

26.05.2023 Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь, консультация, по возможности бесплатно. Расскажу по порядку. Работаю в государственной организации, в дополнительном образовании. Работаю по контракту. Отпуск - 24 дня. Сейчас возник вопрос по дополнительному отпуску за ненормированный рабочий день и его оплате. Согласно коллективному договору у меня есть +1 день к контракту и + 4 дня за ненормированный рабочий день. Сейчас наниматель говорит, что оплатится только основной отпуск, а оплата за дополнительный может быть только за счёт заработанных средств на платных услугах. По факту, мы заработали около 111 тыс. бел.р. Но наниматель говорит, что эти средства ушли на оплату долгов за коммунальные услуги, средств якобы нет. Имеют ли право не выплачивать средства за дополнительный отпуск вообще, лишать его, правомерно ли это?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

26.05.2023 Положением о премировании организации установлено, что размер премии устанавливается конкретному работнику приказом нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Оснований для выплаты премии, как и депремирования в Положении не содержится. Между тем, в приказе о премировании основание для выплаты премии указано за высокую результативность труда. Ситуация следующая: в организации премия - это не стимулирующая выплата, а просто часть зарплаты. Из месяца в месяц сумма примерно одна и та же, выплачивается приказом в последние дни месяца. Работник 10 лет получал премию и ее размер из месяца в месяц не меняется. Грубо говоря, договорились на 3000 рублей, 1400 оклад, все остальное - премия 1600. И так каждый месяц. Работник не имеет и не имел за все время работы дисциплинарных взысканий за все время работы, исправно соблюдал трудовую и исполнительскую дисциплину, с ним неоднократно продляли контракт. Наниматель решил его уволить по статье без состава вины (отказался нарушать зак-во), не получилось и он решил лишить его премии. Может ли в данной ситуации наниматель лишить работника премии и обязательно ли данное лишение должно быть оформлено приказом нанимателя? Спасибо

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

25.05.2023 Добрый вечер я Совепшил ДТП с участием мотцикла подьезжая к пешихдному перехду меня ослепило солнце и я поздно заметил пешехода принял решение затормозить и увидев чт не успеваю остновится попытался полжить на асфальт мотцикл и задел пешехода что привело к пелому ступни с смещением Пострадавшая утверждает что ее задел мотцикл Нашелся свидель что я ее сбил свим телом когда скользил по асфальту Гаи я вызывал скорсть была около 40-45 км подскажите что необхдимо сделать что бы смягчить наказание (пострадавшую посещаю интересуюсь ее сстоянием )

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Автотранспорт, споры с ГАИ

25.05.2023 Добрый день! Сбила машина на пешеходном переходе. Водитель виноват. Лёгкие телесные повреждения. В ГАИ ничего не говорят. После ДТП опросили. Позвонили назначили суд мед экспертизу только на второй день после ДТП. На руки никаких документов или выписок не выдали. Скажите пожалуйста, что вообще нужно предпринять в ситуации, когда сбивает машина? Какие документы просить? Нужно ли писать заявление или оно возбуждается по факту после приезда ГАИ? Нужно ли обращаться в страховую водителя и в суд для возмещения физической и моральной компенсации? Очень жду ответ. Спасибо большое!

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Автотранспорт, споры с ГАИ

25.05.2023 Здравствуйте, подскажите пожалуйста хочу уволится с работы, работаю в Минске, мой муж прописан в Гомеле и я. Мы только расписались, но наниматель отказывается подписывать заявление на увольнение, мужа распределили по месту прописки, но он ещё не устроился. Могут ли не уволить ? И как быть в такой ситуации?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

25.05.2023 Здравствуйте , уважаемые адвокаты. Несколько раз пишу вопрос и не получаю ответ. Подскажите мне пожалуйста в моей ситуации. Я написал заявление по требованию всвязи с переменной места жительсва, приложил документы о преобретении жилья. Расстояние от нового места жительства 50 км.Фактисески мне затруднительно добираться на работу. 10 мая я зарегистрировал заявление и указал дату увольнения 19 мая. Однако наниматель мне по сей день не дал ответа, не рассмотрел заявление вообще. Обратился в ктс, где мне предложили переписать заявление на другое число, ТК на первоначальном нет резолюции о согласии либо несогласии. Нужно ли мне дальше ходить на работу, если я физически не могу добираться. На данный момент живу у друзей. Куда мне обратиться, чтобы наниматель рассмотрел мое заявление и что делать с датой от 19сисла.Мне опять переписать заявление на новую дату, и так буду до бесконечности писать?

Ответил(а) Колтунович П.И.

Отрасль права: Трудовое право

Ответы 1 - 20 из 4872
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все