Ответы на вопросы адвоката - Шиманская Елена Павловна

Вопросы и ответы

02.02.2023 Добрый день. У мастера участка имеется два дисциплинарных взыскания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (замечание (не выдается сменное задание) и выговор (состояние охраны труда на участке)). В январе была проведена проверка ведения табельного учета и опять у этого мастера выявлено нарушение - люди отсутствуют на рабочих местах, а он им ставит по 8 часов в табелях (приписки). Ведение табельно учета данного участка прописано у него в должностной инструкции. Поясняет это тем, что он отпускает работников на несколько часов с работы без заявлений не ставя в известность руководство предприятия, а затем они ему эти часы отрабатывают (утром придя на пару часов раньше, либо по окончанию рабочего дня - задерживаются). Руководителем принято решение об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия нанимателя? И если работник обратится в суд с просьбой о восстановлении могут его восстановить или нет?
Ответил(а) Шиманская Е.П.
Отрасль права: Трудовое право
Ответы 1 - 20 из 346
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все