: человек работает на заводе. В один из дней , из-за нехватки работников, выполнил добровольно работу,
02.12.2022
Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Здравствуйте!Ситуация:человек работает на заводе. В один из дней , из-за нехватки работников, выполнил добровольно работу, не входящую в его обязанности ( не компетентен на 100%). Как итог: ущерб производству( помял забор устройством, на которое сел , а не должен был! По неосторожности и некомпетентности- как и описано выше!). В этот же день написал объяснительную на имя директора, где , кроме признания вины, про материальную ответственность ничего не нужно было писать. Видимо, до разбирательства! Сейчас человек боится, что может понести полную материальную ответственность! Но должно ли так быть в данном случае и как правильно поступить, чтобы защитить свои права ? Работает по контракту( уже более 30ти лет )! Буду благодарна за обратную связь
Здравствуйте. Исходя из содержания изложенного вами вопроса - правильно боится. Ущерб, причиненный нанимателю работником, подлежит возмещению в полном объеме (в данном случае). А если устройством является транспортное средство и лицо не вправе было им управлять, то нужно подготовиться еще и к административной ответственности. В любой ситуации есть много нюансов, поэтому рекомендую обратиться к адвокату на индивидуальную консультацию.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!