: что делать если меня увольняют в связи с сокращением штата сотрудников , без письменного предупрежде
25.05.2023
Ответил(а) адвокат Безбородова Ольга Владимировна,
25 мая 2023
Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Ответил(а) адвокат Безбородова Ольга Владимировна,
25 мая 2023
Телефон:+375296485514
Добрый день, что делать если меня увольняют в связи с сокращением штата сотрудников , без письменного предупреждения. И пишут просят писать в заявлении причину увольнения по "соглашению сторон"? Как происходит процесс увольнения в связи с сокращением штата? Должны ли мне начислять выплаты в размере среднего трехкратного оклада?
Добрый день. Об увольнении в связи с сокращением штата наниматель должен предупредить за 2 месяца до увольнения и выплатить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. В случае предупреждение за меньший срок, должна быть выплачена дополнительная компенсация за сокращение срока предупреждения.
Написание заявления об увольнении по соглашению сторон повлечет за собой увольнение без выплаты какой либо-компенсации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!