: до какого периода времени я имею право как мать двоих детей 9 и 11 лет работать неполный рабочий ден

Здравствуйте. Законодательством не предусмотрен неполный рабочий день матерям имеющих двух несовершеннолетних детей. Приведенный перечень не исчерпывающий (пункт 4 части 2 статьи 289 ТК). Перечень может быть дополнен другими категориями работников и предусмотрен в коллективном договоре. Целесообразно включать в него, например, работников, имеющих право на льготы в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте старше 14 лет, лиц с пониженной трудоспособностью, не имеющих инвалидности.

 Переход на неполное рабочее время может быть инициирован работником, который не относится к категориям, перечисленным в статье 289 ТК. В этом случае для установления неполного рабочего времени требуется согласие нанимателя.

 Наниматель может предоставить работнику, воспитывающему двоих детей до 16 лет, один дополнительный выходной в месяц. На такой выходной имеет право мать (мачеха) или отец (отчим), а также опекун (попечитель). Основанием для предоставления дополнительного выходного служит заявление работника. Оплата дополнительного выходного законодательством не предусмотрена. Однако наниматель может оплачивать работнику этот день. Решение об оплате должно быть предусмотрено в локальном нормативном правовом акте организации, в том числе в коллективном договоре <1>.