Может ли работадатеть изменить рабочее время с посменного на время с 8-17 при условии что у меня реб

: Может ли работадатеть изменить рабочее время с посменного на время с 8-17 при условии что у меня реб

25.11.2022
Здравствуйте. Может ли работадатеть изменить рабочее время с посменного на время с 8-17 при условии что у меня ребенок несовершеннолетний и я в разводе . Ребенка оставлять не с кем так как смены с8-14часв и с14-20часов выходные тоже рабочие подают.
Может, соблюдя процедуру изменения существенных  условий труда.  

Согласно ст.289ТК 
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.

Обратитесь к нанимателю с соответствующим заявлением.


Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений