: Можно ли уволить преподавателя за аморальный поступок без решениясуда. Надпись в туалете.

13.01.2021
Можно ли уволить преподавателя за аморальный поступок без решениясуда. Надпись в туалете.
Добрый вечер! Михаил, увольнение по п. 3 ст. 47 ТК допустимо в отношении только тех работников, в трудовую функцию которых воспитательная входит в качестве основной, в частности, учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений. Основанием для такого увольнения является аморальный проступок, несовместимый с продолжением воспитательной деятельности и совершенный как в связи, так и вне связи с ее осуществлением. Прекращение трудового договора в данном случае не является мерой дисциплинарного взыскания, а поэтому не обусловлено сроками, установленными ст. 200 ТК. Вместе с тем, рассматривая дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по указанным основаниям, суд принимает во внимание время, истекшее с момента совершения аморального проступка, последующее поведение работника и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора. При несогласии - вправе обжаловать в судебном порядке в сроки, предусмотренные ст. 242 ТК.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено