Необходима Ваша помощь, чтобы разобраться в ситуации. Наниматель перечислил сотрудникам отдела излиш

: Необходима Ваша помощь, чтобы разобраться в ситуации. Наниматель перечислил сотрудникам отдела излиш

22.09.2022
Добрый день!!! Необходима Ваша помощь, чтобы разобраться в ситуации. Наниматель перечислил сотрудникам отдела излишнюю зарплату. Ошибка произошла вследствие того, что по вине третьей стороны был утерян приказ о снижении стимулирующих выплат в отделе. Снижение должно было быть отражено в начислениях, начиная с марта 2022г. Однако, бухгалтерия обнаружила данную ошибку только 22 сентября 2022г. Два вопроса. Есть ли срок давности у данной ошибки, и можно ли вообще данную ошибку считать счётной??? Поскольку непосредственный начальник уверенно объявил, что все до копейки будет удержано из заработной платы за все месяцы. Благодарю за помощь заранее!!!
Анастасия, здравствуйте! Удержания из з/п могут производиться лишь в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 107 ТК). Если з/п излишне выплачена работнику не вследствие счетной ошибки, а в силу каких-либо других причин (к примеру, в связи с неправильным применением НПА, несоблюдением условий оплаты труда, предусмотренных трудовым договором и др.), то она не может быть взыскана обратно. З/п, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено