Обязательно ли оформлять продление трудовых отношений дополнительным соглашением к контракту или дос

: Обязательно ли оформлять продление трудовых отношений дополнительным соглашением к контракту или дос

05.08.2022
Здравствуйте. Обязательно ли оформлять продление трудовых отношений дополнительным соглашением к контракту или достаточно в конце контракта написать на сколько лет и подписи сторон.
Алеся, здравствуйте! О решении продолжить трудовые отношения стороны должны письменно предупредить друг друга не позднее чем за 1 месяц до истечения срока действия контракта (ч. 2 ст. 261.3 ТК). После того как работник и наниматель достигли договоренности о продлении срока действия контракта, это должно быть отражено в самом контракте, к примеру: как соответствующая запись в специальной графе о продлении контракта; как доп. соглашение, если в контракте, к примеру, такая графа отсутствует или она уже заполнена. Также нанимателю следует издать приказ о продлении контракта с работником и объявить его работнику под подпись (п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено