Добрый день.
Сложилась следующая ситуация. Гражданин РФ приехал в РБ, устроился на работу и оформил регистрацию в Дзержинске на год, при этом работает в Минске. Сейчас ему необходимо вернуться в РФ на длительный период, но контракт не позволяет этого сделать. В увольнении по переезду работодатель отказал, т.к. на момент трудоустройства и предполагаемого увольнения место регистрации не меняется. Действительно ли возвращение в другую страну и прекращение местной регистрации не является основанием для увольнения?
Нет, это основание для увольнения (если изменяется место жительства).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!