уточнить некоторые нюансы по расчету среднего заработка за время вынужденного прогула при восстановл

: уточнить некоторые нюансы по расчету среднего заработка за время вынужденного прогула при восстановл

04.05.2021
Добрый день! Помогите, пожалуйста, уточнить некоторые нюансы по расчету среднего заработка за время вынужденного прогула при восстановлении на работе. Сюжет - уволена с работы 3 января. С 4 по 16 в этой же организации, с которой уволилась, работала по договору подряда. Восстановлена на работу судом 22 октября. Суть вопроса - Нужно ли сумму рассчитанного среднего заработка за время вынужденного прогула уменьшать на сумму вознаграждения, полученного по договору подряда? В многих источниках информации указано, что за работу по договору подряда выплачивается вознаграждение, а не заработная плата. А вознаграждение не входит в перечень выплат, подлежащих зачету при расчете окончательной суммы выплаты. Спасибо! С уважением, Анна
Доброе утро! Анна, ознакомьтесь с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено