: в нашей организации каждую пятницу оформляют простой, что будет если работник откажется подписывать
25.05.2023
Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Здравствуйте! У меня такой вопрос, в нашей организации каждую пятницу оформляют простой, что будет если работник откажется подписывать приказ о простое? Можно ли уволиться из- за простоев
Здравствуйте. Можно просить уволить Вас по соглашению сторон, если между вами заключен контракт.Согласно п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон (ст. 37).
Положениями ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и другое). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно шести месяцев в течение календарного года.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Александр
|
|
Может быть такая ситуация, если работодатель откажется увольнять? И что делать работнику в такой ситуации?
|
Елена Титлова
|
|
Да, может. Тогда у Вас есть право расторгать контракт в судебном порядке.
|