Я хочу уволиться с работы, но руководство отказывает в увольнении на основании того, что срок действ

: Я хочу уволиться с работы, но руководство отказывает в увольнении на основании того, что срок действ

06.08.2022
Я хочу уволиться с работы, но руководство отказывает в увольнении на основании того, что срок действия моего трудового контракта не закончен. Каковы для работника последствия увольнения за прогул? Отражается ли это на непрерывности стаажа, пенсии? Спасибо.
Олег, здравствуйте! Увольнение за прогул - не вариант, будет препятствовать дальнейшему трудоустройству. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено