я написал заявление на увольнение с работы. Там сказали что остаток денег переведут в течении 30дней

: я написал заявление на увольнение с работы. Там сказали что остаток денег переведут в течении 30дней

08.09.2021
Добрый день я написал заявление на увольнение с работы. Там сказали что остаток денег переведут в течении 30дней прошло 30дней с момента написания. Деньги так и не отдали как и трудовую. Что мне делать.

Добрый день Павел!

Из Вашего вопроса четко не следует, уволены Вы либо нет, а также в вопросе, к сожалению, не сообщаются некоторые иные обстоятельства, влияющие на ответ. В связи с чем, для полного ответа на Ваш вопрос требуется уточнение Вашей ситуации. В то же время, могу сообщить Вам следующее. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения  при этом изменяется на день  выдачи трудовой книжки. С уважениемадвокат Александр Астапенко

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено