Здравствуйте! За какой срок лучше всего писать заявление на отпуск с последующем увольнением в связи с окончанием контракта? Могут ли отказать в предоставлении отпуска?
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Обязательный срок не установлен.
Желательно за пару недель.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!