: заканчивается контракт с работодателем. Был заключён на год. Могу ли я продлить данный контракт на 3

Здравствуйте.Срок действия контракта, условия и порядок продления контракта определены ст. 261-3 ТК. Так, контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (ч. 1 ст. 261-3 ТК). По общему правилу продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон также на срок не менее 1 года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта (ч. 3 ст. 261-3 ТК).

На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. То есть контракт может быть продлен на меньший срок, если имеется письменное согласие работника и Президентом Республики Беларусь не установлено иное. Соответственно, минимальный срок, на который может быть продлен контракт по соглашению сторон, ТК не определен. Это значит, что при наличии письменного желания работника и согласия нанимателя на продление трудовых отношений наниматель вправе продлить с работником контракт на любой срок (например, на 15 дней).