Заказчик с подрядчиком заключил договор подряда с июня по август 2022 года. Подрядчик проработал на

: Заказчик с подрядчиком заключил договор подряда с июня по август 2022 года. Подрядчик проработал на

23.11.2022
Добрый день. Заказчик с подрядчиком заключил договор подряда с июня по август 2022 года. Подрядчик проработал на предприятии 2 месяца. Договор подряда был подписан подрядчиком и передан на подпись заказчику, но подписанный заказчиком экземпляр договора подрядчику не возвратился. В течении двух месяцев заказчик производил частичные выплаты вознаграждения подрядчику под роспись в расчетно-кассовой ведомости. На сентябрь 2022 года подрядчик так и не выплатили все выплаты по вознаграждению в полном объеме. Тогда подрядчик обратился в Комитет по труду, занятости и социальной защите с заявлением. По данному заявлению в Комитет дал ответ, что будут разбираться, какую ответственность понесет заказчик, но с выплатой задолженности по вознаграждению помочь не могут. Как дальше поступить подрядчику в данной ситуации, чтобы заказчик в полном объеме выплатил зарплату. Спасибо.
Для начала вам нужно определиться, что у вас, договор подряда с вознаграждением или трудовой с зарплатой.
Оба варианта невозможны.
Спор решается в суде.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений