Здравствуйте.Подскажите в марте 2016 года уволилась как положено сделали расчет.В апреле(так как 10 числа з-п и премиальные).я пришла за премией на что мне был дан расчет в сумме 3р..на вопрос где остальная часть премии .а она была на то время не маленькой .мне ответили что есть приказ на лишении меня 100% премии за не своевременную сдачу отчетности (график и табель) .мол я не оставила новой заведующей не каких документов.В приказе отказалась расписываться (акт об отказе не был предоставлен).на вопрос почему 100% если я все оставила.сказали есть служебная записка написанная после моего увольнения другой заведующей.Вопрос если бы я не чего не оставила почему тогда зав.маг новая в день моего увольнения не позвонила на офис и не сообщила.об этом инциденте .и меня бы обязали составить писать график с табелем.но звонка не было претензий не было и меня спокойно уволили. Копия приказа и разъяснения у меня есть.Вопрос могу ли я подать сейч
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!