Защита трудовых прав работников и практика применения трудового права в Республике Беларусь

Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

Увольнение сотрудника силовых структур


Уволить сотрудника силовых структур можно за широкий спектр нарушений.


Порядок установления наименования должностей работников


В материале рассмотрены основные вопросы установления наименования должностей работников организаций.


Рабочее место и место работы директора в судебной практике. Прав ли суд?


    Районный суд вынес довольно необычное и неоднозначное решение на мой взгляд, а также по мнению абсолютно всех практикующих юристов и адвокатов, с кем я это решение обсуждал (на дату публикации решение ещё не вступило в законную силу).


    Решение рискует создать прецедент, когда руководитель организации, не появляющийся на работе и находящийся дома, при этом по телефону один раз в 3 часа разговаривает с подчинённым работником, не совершает прогул, а действует правомерно. Он может и на работу не выходить, т.к. находясь дома одновременно находится и на работе, выполняя трудовую функцию по управлению персоналом через телефон.





О забастовках


Информация из открытых источников: КонсультантПлюс, Трудовой кодекс.




Статьи 1 - 5 из 46
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске, и сейчас забеременела, хочу устроится на работу,но наматель всеми путями не хочет брать меня на работу, подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель мне отказать в приёме на работу?


Здравствуйте! Нахожусь законно в трудовом отпуске. Получилось что приболел, ну и соответственно пошёл на больничный лист. По всей видимости больничный закроют в пятницу. Суббота и воскресенье на предприятии выходной день. Соответственно по закону я имею право написать заявление на продление отпуска только с понедельника. Но мне в отделе кадров заявляют что отпуск должен быть продлён сразу с субботы так как он считается по календарных дням. Заявление на продление хотят чтобы я написал 30.07.2021 на продление отпуска. Но это же незаконнно, т. к. Я 30 ещё буду на больничном листе. Тогда меня принуждает написать это заявление на продление с понедельника, т. е со 02.08.2021 но почему то все равно задним 30.07.2021.это же нарушение трудового кодекса! Что значит задним числом!? Я считаю что по закону я буду прав если напишу заявление на продление именно со 02.08.2021 года на свои оставшиеся 3 законных дня отпуска! Т. Е. С02.08.2021 ПО 4.08.2021.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ПРАВИЛЬНО ПО ЗАКОНУ!!!!


Здравствуйте.Подскажите как поступить на работе обвиняют в краже в которой я не виновата оргоны ни кто не вызывал а хотят высчитать как правильно поступить


Здравствуйте! Подскажите, в течении какого срока после увольнения можно воспользоваться ст 78 КЗоТ РБ?


Добрый день. После окончания университета распределена на 2 года работы по специальности в музей в своём городе Солигорске. Свои обязанности всегда выполняю, веду себя со всеми уважительно и корректно, но мой директор постоянно меня затравливает, может оскорбить «дурой», «тупая», давать задания, с которыми я не знаю как справляться ввиду того, что меня этому не учили в университете. Может задать вопрос очень личный сексуального характера. Я не знаю, как мне быть в этой ситуации, работать невозможно, человек банально меня доводит до слез каждый день, куда я могу обратиться с жалобой, чтобы как-то повлиять на директора. Так как перераспределиться не так-то просто с учётом того, что место на расправление сложно найти. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать, куда обратиться, чем руководствоваться? Спасибо заранее



Статьи 1 - 5 из 3504
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Контакты технической поддержки сайта для адвокатов help.itg-soft.by

Информация о владельце сайта

Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат Белорусской республиканской коллегии адвокатов.

Copyright © 2013-2021

Белорусская Республиканская Коллегия Адвокатов

 

220004, г.Минск,

ул. Коллекторная, 10

Тел +375 (17) 200-55-34

e-mail: info@rka.by