burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Статья адвоката

Хмельницкий Виталий Николаевич

Присоединение и слияние, в чем отличия и нюансы

В данной статье хочу затронуть такие формы реорганизации как присоединение и слияние.

И начну с главного принципиального отличия. При присоединении не создается новая компания, а при слиянии создается. Ну, вот в принципе и всё ))


Ладно, немного поподробнее.


При присоединении к старой действующей компании приплюсовывается, если можно так сказать одна или несколько фирм. Эти фирмы прекращают свое существование. А компания, к которой они присоединились, продолжает свою деятельность.

   

При слиянии же двух или более фирм создается одна новая компанию, а сами эти фирмы прекращают свою деятельность.

Процедуры, проводимые при реорганизации, как проведение инвентаризации, подготовка и утверждение передаточного акта, а также порядок, сроки уведомления кредиторов и иные формальности практически одинаковые.


Поскольку при данных формах реорганизации происходит укрупнение субъекта хозяйствования, то в ряде случаях необходимо для проведения слияния или присоединения получать согласие антимонопольного органа.

 

Также следует остановиться на составе участников. Все просто, если во всех фирмах один учредитель. А если их несколько и во всех фирмах они разные. То тут надо исходить из того, какой состав участников и какой размер долей в уставном фонде у них должен быть. Поскольку потерять участника при реорганизации нельзя, то есть все участники перемешиваются, их вклады в уставном фонде суммируются, то на выходе может получиться не совсем то, что необходимо. Также на практике бывали случаи, что один из участников не может выступать учредителем из-за наличия у него запрета. Тогда до начала процедуры реорганизации предварительно делаются изменения состава участников в фирмах, которые будут участвовать в слиянии или присоединении.


Также необходимо понимать, что поскольку при присоединении одна компания остаётся работать, то надо решить, кто к кому будет присоединяться.


Также важное значение имеет форма налогообложения. Общая или упрощённая. Какую нужно и можно ли сохранить при реорганизации.


Все эти и многие другие вопросы я прорабатываю до начала самой процедуры реорганизации, чтобы можно было, как проще и целесообразнее в итоге ее провести.

    

Если у вас есть свои вопросы, вы можете задавать их в комментариях или связаться со мной удобным для вас способом по контактам: +375296831173, 6831173@

gmail

.

com

Добавить комментарий
0
Ирина
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, на пальцах, почему нельзя потерять участника в процессе реорганизации, в частности, при присоединении. Спасибо!
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено